الموضوع: مهارات دراسة الجدوى وتقييم المشاريع للمحترفين
مهارات دراسة الجدوى وتقييم المشاريع للمحترفين
دورة تدريبية
مهارات دراسة الجدوى وتقييم المشاريع للمحترفين
المحتويات
الفصل الأول
مدخل نظري لتكلفة رأس المال .................................. 3
الفصل الثاني
القيمة الزمنية للنقود ........................................... 12
الفصل الثالث
التكلفة البديلة لرأس المال..................................... 23
الفصل الرابع
المعدل المرجح لتكلفة رأس المال................................ 30
الفصل الخامس
الإستثمار الرأسمالي ............................................. 35
الفصل السادس
المخاطر والإستثمار الرأسمالي .................................... 44
الفصل السابع
حالات عملية .................................................. .... 53
الفصل الأول
مدخل نظري لتكلفة رأس المال
تكلفة رأس المال
أولاً : كلفة الإقتراض
ثانياً : كلفة الأسهم الممتازة
ثالثاً : كلفة الملكية
- الأسهم العادية
- الأرباح المدورة
رابعاً : المعدل المرجح لتكلفة رأس المال
الاستثمار الرأسمالي
· طريقة فترة التسديد
· طريقة صافي القيمة الحالية
· طريقة معدل العائد الداخلي
المخاطر والاستثمار الرأسمالي
· طريقة الاحتمالات
· طريقة القيمة المؤكدة
· طريقة القيمة المعدلة لمعدل الخصم
للمتابعة ارجو تنزيل المرفق
دراسة الجدوى هي دراسة يقوم بها أصحاب فكرة المشاريع الجديدة وذلك لدراسة إمكانية نجاح المشروع و تطبيقه ، وتوضح دراسة الجدوى للمشروع الاستثمارات المطلوبة به و العائد المتوقع منه و المؤثرات الخارجية التي... (مشاركات: 0)
الآن أسس مشروعك بنجاح
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : دراسة الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروع ..
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
بتقديم دورات عام 2015
للتواصل والاستفسار عن تفاصيل الدورة (مشاركات: 0)
.
هناك خصم متاح للطلبة الجامعة، يرجى التسجيل على النموذج التالي:
https://spreadsheets.google.com/view...cXE4YUtGYVE6MQ
/ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
رد مع اقتباس