الموضوع: رغم التضييق على "الأجانب" .. بطالة السعوديين تتفاقم وتوقعات بالمزيد
رد: رغم التضييق على "الأجانب" .. بطالة السعوديين تتفاقم وتوقعات بالمزيد
السلام عليكم
مع إحترامي لما كتب أعلاه ، والخطط الإستراتيجيه التي تعمل لن ترى النجاح إلا مع الوقت ، فالنتائج لأي عمل إستراتيجي هي طويلة الأمد
بخصوص التضييق على العمال الأجانب ( أو المقيمين بشكل أفضل ) هو ليس تضييق بل هو إعادة الأمور الى نصابها لتسير العجلة بشكل أكبر وأوسع ،لا يمكن أن يتطور بلد أو ينمو ويكبر بدون أن يكون هناك جهد ومشاركة من أبناءه وليس تحييدهم كما هو حاصل حاليا ، أبناء البلد فقط يحتاجون العمل والمعرفة للتطبيق ، وذلك ما لم يحصلوا عليه خلال العقود الماضية
منظور وخطة شاملة للإنطلاق وتوسيع رقعة العمل لتغطي معظم مدن المملكة بدلا من إنحصارها في مدن معينه
آمل من الوزراء وكذلك مدراء كبرى الشركات أن يعززوا العمل على هذه الإستراتيجيه
الوطن يتسع للجميع , أبناء الوطن وكذلك المقيمين الأعزاء متى ما كان هناك تعاون مع أجهزة الدولة ،
كلام طويل ويحتاج إلى مجلدات للكتابة عن الموضوع ، ولكن بدلا من الكتابة ، نرى هذا واقعا بإذن الله في ال 10 سنوات القادمة
سلامي للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة Ahmad Alzahrani ; 29/5/2017 الساعة 10:15
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي علي الغفيص، قرارا اليوم يحظر عمل الوافدين الأجانب في المراكز التجارية الكبرى "المولات" ويقضي باقتصاره على مواطنيها فقط. وأعلن المتحدث الرسمي باسم الوزارة... (مشاركات: 1)
أظهرت وثيقة برنامج التحول الوطني السعودي، أن وزارة المالية ستُطلق العام الجاري مبادرة لتطبيق ضريبة دخل على الأجانب في البلاد.
ولم تُشر الوثيقة الصادرة اليوم الثلاثاء، إلى قيمة أو نسبة ضريبة... (مشاركات: 0)
"العمل" تضاعف قيمة دعم رواتب السعوديين لـ4 آلاف ريال
مصادر: برنامج دعم الأجور يغطي 35% من المواطنين في النطاقين الأخضر والبلاتيني
نقلت صحيفة الحياة عن مصادر موثوقة أن وزارة العمل السعودية... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
أكد محافظ الهيئة العامة للاستثمار في السعودية، عمرو الدباغ أن نسبة سعودة الوظائف في الشركات الأجنبية المرخصة من قبل الهيئة بلغت 27%، بينما النسبة في الشركات غير المرتبطة بهيئة الاستثمار "المحلية" لا... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
رد مع اقتباس