هنالك ثلاث انواع لدراسة برنامج ماجستير الموارد البشرية وكل نوع من هذه الانواع له مميزاته ,, فلا يوجد برنامج افضل من اخر,, ولاكن يجب ان تعرف وجهتك وهدفك قبل ان تختار البرنامج,,
البرنامج الاول :
Master of Business Administration MBA والتخصص الدقيق هو Human Resource Management
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
راي المتواضع في هذا البرنامج ,, انه لا يضيف الكثير للموارد البشرية ,, لانك سوف تدرس مواد عامة ومواد قليلة في الموارد البشرية ,, هذا البرنامج ممتاز اذا كان توجهك للقطاع البنكي واذا كنت لا تريد تحديد نفسك في تخصص الموارد البشرية
ومدته من سنه الى سنتين ,, وهو منتشر جدا وموجود في السعودية في التعليم الحكومي والتعليم الاهلي وبالتحديد في جدة (كلية ادارة الاعمال بجدة) وموجود ايضا في( كلية الامير سلطان السياحية ) بجدة , وقيمة البرنامج من مائة الف الى مائة وخمسين الف ريال سعودي
البرنامج الثاني :
MASTER OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (MHRM) ماجستير في ادارة الموارد البشرية(مباشر)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في هذا البرنامج سوف تدرس بتعمق ادارة الموارد البشرية فلا يوجد مواد اخرى غيرها ,, البرنامج ممتاز جدا اذا اردت ان تكمل عملك في الموارد البشرية في الشركات الكبرى مثل ارامكو الخطوط السعودية والبنوك ايضا ,, وتستطيع ان تركز على تخصص معين مثلا (التوظيف او التخطيط) ,, واعلم انك كلما تعمقت بشكل مباشر في تخصص معين,, كان هذا افضل ,, وهذا من شأنه زيادة قيمتك في السوق , فنحن في حاجة المتخصصين ايا كان تخصصهم
مدة هذا البرنامج سنه تقريبا ,, ولاكنه ليس موجودا بكثرة ,, وللاسف غير موجود في المملكة لا في التعليم الخاص ولا في التعليم الحكومي
البرنامج الثالث :
Master of Science MS Human Resource Management ماجستير علوم في الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذا البرنامج ممتاز جدا للذين يريدون الاكمال في المجال الاكاديمي ,, فاذا وجدت نفسك في السلك التعليمي الاكاديمي او البحثي , فهذا من اروع برامج الموارد البشرية في المجال ,, فهذا البرنامج يجهزك على ان تكون باحث او استاذ جامعي ,, وتستطيع العمل في الجامعات السعودية الحكومية او الخاصة ,,
هذا البرنامج غير متوفر في اغلب الجامعات ومدته من سنه ونصف الى سنتين ,,, وسعره يختلف من دوله الى دولة وطبعا غير موجود في المملكة,,
اعذرني على كثرة الاخطاء الاملائية ,, والاخطاء التعبيرية ,,وفي حال احتجت المزيد من التوضيح تستطيع مراسلتي على الخاص ,, والله الموفق,,
هذا رد لي قديم في احد المنتديات ,, عسى ان تجد فيه ضالتك ,, والله الموفق
ورد الاستفسار التالي من احد الاعضاء الكرام :
السلامعليكماود ان اخبركم بمدى اعجابي بالمنتدى و القائمين عليهفلكمالشكر الجزيلاطلعت على موضوعك الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية
اشكركفقد... (مشاركات: 2)
مرحبا بكم اخواني ارجوا ان يكون الكل بصحة وعافية
اريد منكم استشارة وهي للكل وليس لي وحدي بخصوص الاجازات الدورية .
لو تاريخ تعين الموظف في 1/3/2010م والسنة المالية المستحقة للارصدة الجديدة للاجازات... (مشاركات: 0)
شركة القيادة للدراسات والأبحاث والتدريب .. تطلب مدربين من كافة التخصصات الإدارية والقانونية والمحاسبية على أن يكونوا من الأردن
أرجال ارسال السيرة الذاتية على البريد الخاص للمنتدى ..
مدير تدريب ... (مشاركات: 4)
مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية
1- مهندس مدني تخصص طرق:
- خبرة خمس سنوات في مجال الطرق
- خبرة في اختبارات الردم و الرصف
- خبرة في الأعمال المساحية للطرق
- خبرة في برامج حصر الكميات للحفر والردم... (مشاركات: 0)
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم