هنالك ثلاث انواع لدراسة برنامج ماجستير الموارد البشرية وكل نوع من هذه الانواع له مميزاته ,, فلا يوجد برنامج افضل من اخر,, ولاكن يجب ان تعرف وجهتك وهدفك قبل ان تختار البرنامج,,
البرنامج الاول :
Master of Business Administration MBA والتخصص الدقيق هو Human Resource Management
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
راي المتواضع في هذا البرنامج ,, انه لا يضيف الكثير للموارد البشرية ,, لانك سوف تدرس مواد عامة ومواد قليلة في الموارد البشرية ,, هذا البرنامج ممتاز اذا كان توجهك للقطاع البنكي واذا كنت لا تريد تحديد نفسك في تخصص الموارد البشرية
ومدته من سنه الى سنتين ,, وهو منتشر جدا وموجود في السعودية في التعليم الحكومي والتعليم الاهلي وبالتحديد في جدة (كلية ادارة الاعمال بجدة) وموجود ايضا في( كلية الامير سلطان السياحية ) بجدة , وقيمة البرنامج من مائة الف الى مائة وخمسين الف ريال سعودي
البرنامج الثاني :
MASTER OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (MHRM) ماجستير في ادارة الموارد البشرية(مباشر)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في هذا البرنامج سوف تدرس بتعمق ادارة الموارد البشرية فلا يوجد مواد اخرى غيرها ,, البرنامج ممتاز جدا اذا اردت ان تكمل عملك في الموارد البشرية في الشركات الكبرى مثل ارامكو الخطوط السعودية والبنوك ايضا ,, وتستطيع ان تركز على تخصص معين مثلا (التوظيف او التخطيط) ,, واعلم انك كلما تعمقت بشكل مباشر في تخصص معين,, كان هذا افضل ,, وهذا من شأنه زيادة قيمتك في السوق , فنحن في حاجة المتخصصين ايا كان تخصصهم
مدة هذا البرنامج سنه تقريبا ,, ولاكنه ليس موجودا بكثرة ,, وللاسف غير موجود في المملكة لا في التعليم الخاص ولا في التعليم الحكومي
البرنامج الثالث :
Master of Science MS Human Resource Management ماجستير علوم في الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذا البرنامج ممتاز جدا للذين يريدون الاكمال في المجال الاكاديمي ,, فاذا وجدت نفسك في السلك التعليمي الاكاديمي او البحثي , فهذا من اروع برامج الموارد البشرية في المجال ,, فهذا البرنامج يجهزك على ان تكون باحث او استاذ جامعي ,, وتستطيع العمل في الجامعات السعودية الحكومية او الخاصة ,,
هذا البرنامج غير متوفر في اغلب الجامعات ومدته من سنه ونصف الى سنتين ,,, وسعره يختلف من دوله الى دولة وطبعا غير موجود في المملكة,,
اعذرني على كثرة الاخطاء الاملائية ,, والاخطاء التعبيرية ,,وفي حال احتجت المزيد من التوضيح تستطيع مراسلتي على الخاص ,, والله الموفق,,
هذا رد لي قديم في احد المنتديات ,, عسى ان تجد فيه ضالتك ,, والله الموفق
بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على أشرف المرسلين.
أما بعد، وبخصوص استفسارك ومادام الامر يتعلق باختيار احد التخصصين فأنصحك باختيار التخصص الثاني وذلك لأهميته أما مجال التخصصات فهو واسع ويبقى امر الاختيار بيد الطالب حسب توجهاته وقدراته والله الموفق.
ورد الاستفسار التالي من احد الاعضاء الكرام :
السلامعليكماود ان اخبركم بمدى اعجابي بالمنتدى و القائمين عليهفلكمالشكر الجزيلاطلعت على موضوعك الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية
اشكركفقد... (مشاركات: 2)
مرحبا بكم اخواني ارجوا ان يكون الكل بصحة وعافية
اريد منكم استشارة وهي للكل وليس لي وحدي بخصوص الاجازات الدورية .
لو تاريخ تعين الموظف في 1/3/2010م والسنة المالية المستحقة للارصدة الجديدة للاجازات... (مشاركات: 0)
شركة القيادة للدراسات والأبحاث والتدريب .. تطلب مدربين من كافة التخصصات الإدارية والقانونية والمحاسبية على أن يكونوا من الأردن
أرجال ارسال السيرة الذاتية على البريد الخاص للمنتدى ..
مدير تدريب ... (مشاركات: 4)
مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية
1- مهندس مدني تخصص طرق:
- خبرة خمس سنوات في مجال الطرق
- خبرة في اختبارات الردم و الرصف
- خبرة في الأعمال المساحية للطرق
- خبرة في برامج حصر الكميات للحفر والردم... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة