الموضوع: أشياء يجب فعلها عندما تكون وظيفتك فى خطر
أشياء يجب فعلها عندما تكون وظيفتك فى خطر
أشياء يمكنك فعلها عندما تكون وظيفتك فى خطر
يمكن أن يساعدك التحضير كثيرًا على تخفيف من حدة العملية ويتيح لك فرصة التخطيط كيف تتعامل مع هذا سواء عاطفيًا و ماليًا.
إذا انتباك الشعور بالخوف على وظيفتك، يجب أن تتصرف بشكل استباقى وتحضر لذلك مُسبقًا .يمكن أن يساعدك التحضير كثيرًا على تخفيف العملية ويتيح لك التخطيط كفية التعامل مع ذلك سواء عاطفيًا أو ماليًا. يمكنك أن تجد الخطوات التى سوف تساعدك على التغلب على هذا الوضع.
قييم وضعك المالى Assess your financial situation
تأكد من أن لديك قدر مالى يكفى للعيش لمدة 76 أشهر مقبلة.وإلا،ستلجأ إلى خفض النفقات الغير ضرورية والبدء فى توفير المال على الفور. إذا كنت متأكد أنك ستفقد دخلك، يمكنك أيضًا محاولة بيع بعض العناصر التى لم تعد بحاجة إليها و عرضها على الانترنت.فهذا سيساعدك على كسب بعض النقود الإضافية وكذلك تنظيف المنزل من العناصر الغير ضرورية.
سيطر على عواطفك فى العمل Control your emotions at work
لا تكون مندفعًا أو هجوميًا. فهذا سيجعل وضعك أسوأ . احتفظ بمخاوفك لنفسك.لاتتحدث عنهم مع زملائك فى العمل. حافظ على ثقتك بنفسك ومهنيتك. لا تتلفظ بلفظ سىء عن مديرك أمام زملائك فى العمل أو لا تتشاجر معه. كن سياسيًا و دبلوماسيًا.
تحدث مع رئيسكTalk to your boss
ففى بعض المنظمات، قد يختلف المدير الذى تكتب تقاريرإليه لأغراض خاصة بالمنظمة والمدير الذى تعمل معه بسبب بيئة العمل القائم عليها المشروع.فى هذه الحالة، وحتى إذا كنت ناجحًا، قد لا يكون نجاحًا معروفًا من قبل رئيس العمل الذى تكتب تقرير إليه. لذلك، يمكن أن تطلب من مدير المشروع الخاص بك أن يتحدث مع مديرك الذى تكتب له حتى يكن على دراية بإنجازاتك.إذا لم يساعدك، يمكن أن تذهب وتتحدث مع المدير مباشرةً.
كن مرئيًا Be visible
كن حول رئيسك فى كثير من الأحيان وقم بتقديم المساعدة له فى القيام بمهامه.إذا لم يكن مديرك بحاجة إلى مساعدتك، اعرض مساعدتك على المديرين الآخرين بدلاً من أن تجلس فى زاويتك طوال اليوم.كن مرئيًا اظهر أنك على استعداد للمساعدة وأداء المهام المُحددة. ربما يرى مدير آخر مجهودتاك ويضمك لفريقه الخاص.
ابدأ البحث عن وظيفة آخرى Start looking for another job
كن على اطلاع بالوظائف الجديدة. قم بتصفح شبكات التوظيف والأحداث الخاصة بالتوظيف والتحدث إلى الأفراد فى المجال الخاص بك وتحديث السيرة الذاتية و تقديم طلبات الحصول على وظائف. يمكنك أيضًا تجربة وكلات التوظيف وتقديم السيرة الذاتية لهم.فمن الأفضل أن تبدأ فى التقديم مبكرًا والذهاب إلى مقابلات شخصية بقدر الإمكان.فقط بهذه الطريقة، يكون لديك فهمواضح لظروف سوق العمل وأنواع الوظائف هناك.
5 أشياء لتفعلها عند ترك وظيفتك
1- لا تتفوه بما يدور بداخلك تجاه زملاء عملك أو مديرك ( إن كنت تترك عملك لأنك تشعر بالسوء فى جوانب عديدة فيه منه زملاء عملك و مديرك فلا تأخذك الحماسة وتعبر لهم... (مشاركات: 0)
عندما تكون وظيفتك عائقاً أمامك
لا يهم كيف تشعر الأن تجاه وظيفتك الحالية ، لأنه ربما وقد حان الوقت للإنتقال إلى وظيفة جديدة . ترك وظيفتك يمكن وأن يكون من أكثر الأحداث التى تشعرك... (مشاركات: 0)
لا يسلم المستقبل المهني لأي موظف من موقف يجد نفسه فيه مطرودا من وظيفته، وإذا كان محظوظا فسيكون هذا الطرد بسبب مقبول، لكن في بعض الأحيان يكون الموظف ضحية مزاج نفسي سيئ من صاحب العمل، فما العمل في مثل... (مشاركات: 7)
كن ممتنا عندما تكون في حالة طيبة وكن متقبلا للأمور عندما تكون في حالة سيئة
ان اسعد انسان على وجه البسيطة لن يظل سعيدا مدى الدهر في واقع الامر فإن جميع السعداء لهم نصيبهم من تدهور حالتهم النفسية... (مشاركات: 0)
عندما تكون قريبًا من القيادة !
بقلم : عماد الحاج
إذا كنت سكرتيرًا خاصًا لمدير .. أو مديرًا لمكتب الوزير .. أو مستشارًا لصاحب قرار .. أو صديق حميم .. أو كنت من الأقرباء المحببين لأحد القيادات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.