خطاب تحذير بسبب مخالفة تعليمات المشرف
يستخدم هذا النموذج في حالة مخالفة الموظف لتعليمات المشرف ورفضه تنفيذها وبعد أن يقر الموظف بانه ارتكب هذا الفعل
يتم توجيه هذا الخطاب له
يمكن توقيع الجزاء المناسب وفقا للائحة العمل
أو الاكتفاء بالتنبيه الكتابي اذا رأت الشركة ذلك (كما هي الحالة في الخطاب المرفق)
النموذج في المرفقات
خطاب تحذير بسبب تكرار الغياب يستخدم هذا النموذج في حالة تكرار غياب الموظف دون اذن لتوجيه تنبيه كتابي للموظف لاثبات تكرار غيابة ولتوقيع الجزاء الاداري المناسب وفقا للائحة (مشاركات: 0)
خطاب تحذير بسبب مخالفة جسيمة في حالة ارتكاب الموظف مخالفة جسيمة أو سلوكا خطيرا فإنه يحق للشركة اتخاذ ما يلزم ضده من اجراءات وفقاً للائحة العمل والقواعد المنظمة لكن في بعض الحالات ترغب الشركة... (مشاركات: 0)
يوجه هذا الخطاب الى الموظف الذي سبق توضيح الاسباب التي تدفعته لارتكاب الخالفة لكن الادارة ترى ان الاسباب غير مقبولة وتوجه له تحذير بعدم تكرار المخالفة (مشاركات: 0)
نموذج خطاب اخطار مخالفة السلوك الوظيفي يتم ارسال هذا الخطاب الى الموظف الذي ارتكب سلوكا مخالفا للوائح والقواعد التنظيمية وذلك لطلب تفسير من جانبه عن الاسباب التي دفعته لارتكاب هذه المحالفة ... (مشاركات: 0)
اخواني الكرام مرفق لكم نموذج مخالفة اما لغياب او لتأخير في نموذج واحد يتم وضع العلامة حسب نوع المخالفة ولكل مخالفة عقوبة تتضاعف حسب تكرارها امل ان ينال رضاكم واستحسانكم. شكرا. تحياتي (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
رد مع اقتباس