النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية

#1
الصورة الرمزية الرائد1920
الرائد1920 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
إلى خبراء المالية في العالم العربي
نحن أعضاء مجلس إدارة لشركة تجارية (مختصة في الاستراد والبيع) بصدد إعادة الهيكلة التنظيمية للإدارة المالية(قسم المالية) بشكل يوازي التطور العلمي والعالمي، ويساهم في تحقيق أهدافه الشركة الاستراتجية التوسعية، ولها القدرة على التحكم على مخاطر البيئة المالية التي تزيد تعقيدا يوما بعد يوم، وكذا إدارة الأمور المالية بجدودة واحترافية عالية، فحسب رأيكم ما الهيكل التنظيمي الأنسب لقسم المالية يحقق تلك الأهداف ويساير الركب العالمي، مع العلم أنها حاليا لها مديرية عامة ومديريات فرعية ووحدات بيع في مناطق جغرافية مختلفة، والسلام عليكم.

#2
الصورة الرمزية خبير مصرى
خبير مصرى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية

خالص تحياتى

يرجى التواصل معى من خلال ايميلى
egycon51 على الياهو
طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرائد1920 طلب استشارة في كيفية تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المالية في شركة تجارية
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
إلى خبراء المالية في العالم العربي
نحن أعضاء مجلس إدارة لشركة تجارية (مختصة في الاستراد والبيع) بصدد إعادة الهيكلة التنظيمية للإدارة المالية(قسم المالية) بشكل يوازي التطور العلمي والعالمي، ويساهم في تحقيق أهدافه الشركة الاستراتجية التوسعية، ولها القدرة على التحكم على مخاطر البيئة المالية التي تزيد تعقيدا يوما بعد يوم، وكذا إدارة الأمور المالية بجدودة واحترافية عالية، فحسب رأيكم ما الهيكل التنظيمي الأنسب لقسم المالية يحقق تلك الأهداف ويساير الركب العالمي، مع العلم أنها حاليا لها مديرية عامة ومديريات فرعية ووحدات بيع في مناطق جغرافية مختلفة، والسلام عليكم.

إقرأ أيضا...
كيفية تكوين وتفعيل الهيكل التنظيمي في الجمعيات الأهلية

كيفية تكوين وتفعيلالهيكل التنظيمي في الجمعيات الأهلية (مشاركات: 1)


الهيكلة والتصميم التنظيمي : كل ما يجب معرفته عن الهيكل التنظيمي وتصميمه

جامعة الملك سعودكلية التربية قسم الإدارة التربوية ترجمة ومراجعة للجزء الخاص بالتغيير والتطوير بالتصميم التنظيميوالمشتمل على:التصميم والهيكلة التنظيمية (مشاركات: 1)


موقع الموارد البشرية في الهيكل العام للمنظمة وخصائص الهيكل التنظيمي الجيد

موقع الموارد البشرية في الهيكل العام للمنظمة وخصائص الهيكل التنظيمي الجيد أ ـ موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي العام للمنظمة : إن المستوى التنظيمي الذي توضع فيه إدارة الموارد... (مشاركات: 17)


طلب استشارة إدارية عن تبعية مقسم وظيفي لفرع من شركة تجارية

السادة المحترمين منتدى الموارد البشرية تحية طيبة وبعد.. نأمل من حضرتكم التكرم بايفادنا عن صحة تبعية مقسم وظيفي (إدارة) تحت فرع من فروع شركة تجارية أفيدونا اتابكم الله وجزاكم عنا كل خير (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


أحدث الملفات والنماذج