الموضوع: نموذج احترافي لمقابلة نهاية العمل Exit Intervies
نموذج احترافي لمقابلة نهاية العمل Exit Intervies
مقابلة نهاية العمل
الإسم:
التعيين:
القسم:
الموقع:
تاريخ الإنضمام:
تاريخ مُغادرة العمل:
1_ يُرجى الإشارة إلى السبب الرئيسي للرحيل ومغادرة العمل:
|
تعويض أفضل
|
|
تعيين أفضل
|
|
إمتيازات أفضل
|
|
فرص عمل أفضل
|
|
ظروف عمل أفضل
|
|
عدم الإعتراف والتقدير للعمل
|
|
بُعد مسافة التنقل
|
|
صعوبة مع المشرف
لا تقدم في الملف الشخصي
_____________________________________________
ظرف عائلية
__________________________________________
الإنتقال خارج المدينة
____________________________________________
مرض
___________________________________________
تقاعد
_____________________________________________
عمل حر
|
ما هو العامل الأكثر أهمية في قرارك بالمغادرة؟
قبل إتخاذ القرار بترك العمل ، هل تحققت في إمكانيات أخذ القضية أو المسألة إلى رئيسك أو أعلى من ذلك؟ نعم & لا
للمتابعة ارجو تنزيل الملف المرفق
نموذج مقابلة إنهاء وترك العمل Exit Interviews
يستخدم النموذج المرفق في استطلاع رأي الموظف أو الموظفين المستقيلين أو المنتهية خدمتهم حول الشركة وسياساتها واهم السلبيات التي يواجهها الموظفين
... (مشاركات: 0)
أقدم لكم لجميع أعضاء المنتدى العربي للإدارة الموارد البشرية نموذج نموذج عقد عمل محدد المدة الذي يقدم إلى قسم الشئون الادارية في المؤسسة.
الملف في المرفقات (مشاركات: 0)
تعتبر مقابلة العمل من أكثر المواقف المربكة التي قد نتعرض لها, ففي معظم الأحيان يتوقف مسرى حياتنا و مستقبلنا المهني على أدائنا في مقابلة العمل …و مها اختلفت طبيعة العمل الذي نقدم عليه, هناك الكثير من... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج يقدم إلى الموظف فى حالة تركه العمل .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج مقابلة مع موظف مستقيلExit interview (مترجم) (مشاركات: 0)
الاخوة الاعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
النموذج المرفق يستخدم لتصنيف المتقدمين للمقابلة الشخصية
يسهل تصنيف المتقدمين الى فئات
وفقكم الله (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
رد مع اقتباس