الموضوع: نموذج اخطار بتكرار الغياب
نموذج اخطار بتكرار الغياب
اخطار بتكرار الغياب
إلى...
نتج عن مراجعة كشف الحضور أنك معتاد على التغيب عن واجبات العمل دون إخبار أحد أو دون الحصول على إذن إجازة.إن نسبة غيابك فى ارتفاع وسجل الغياب الخاص بالسنوات السابقة..... مستنسخ أدنا.
الشهر التاريخ العدد
الأيام
غير مصرحة
الغياب
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــ ـــــــــــــــ
لقد تم نُصحك لفظيًا لتحسين سجل الحضور الخاص بك وتجنب الغياب الغير مصرح به.ولكن على الرغم من هذه المشورة اللفظية \التانيب والتأكيد من جانبك أنك ستتجنب تكرار ذلك. لم تظهر أى تحسينات فى سجل الحضور.
يشكل الفعل المذكور أعلاه بالغياب المعتاد سوء سلوك كبير بموجب القوانين واللوائح المنظمة والتى يتحتم عليك الإلتزام بها والتى أيضًا تؤثر على عمل الشركة.
يجب عليك تقديم تفسير يبرر غيابك المعتاد، واذا لم يكن هناك رد كتابي تفسر ذلك فى غضون ثلاث أيام من تاريخ استلام هذا المنشور، سيتم ترجمة هذا أنه ليس لدك أى تفسير ، و أن الإدارة ستكون مخولة فى اتخاذ أى إجراء الذى قد يعتبر مناسبًا لحالتك.
المفوض بالتوقيع
ـــــــــــــــــــــــــ ــــ
اعضاء المنتدى الكرام
نحتاج اثناء العمل الى بعض الاخطارات التي ترسل للموظفين لاخطارهم ببعض المعلومات الهامة
من هذه الاخطارات الاخطار بانتهاء عقد أحد الموظفين
فقد نتخذ القرار بعدم التجديد لأحد... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج طلب الغياب
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم نموذج : اخطار تعيين
مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية
نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
اهلا بكم
ارفق لكم سجل (صحيفة) الغياب لموظف
نستخدمها في حصر الغياب الخاص بموظف خلال العام
يتضمن تاريخ الغياب ومدته واسبابه واقتراح المدير والادارة
يرجى التنزيل من المرفقات (مشاركات: 0)
تلزم قوانين العمل في بعض الدول العربية باخطار الموظف في حالة قبول استقالته من العمل
والنموذج المرفق يستخدم في هذا الغرض (مشاركات: 5)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .