الموضوع: نموذج اخطار بتكرار الغياب
نموذج اخطار بتكرار الغياب
اخطار بتكرار الغياب
إلى...
نتج عن مراجعة كشف الحضور أنك معتاد على التغيب عن واجبات العمل دون إخبار أحد أو دون الحصول على إذن إجازة.إن نسبة غيابك فى ارتفاع وسجل الغياب الخاص بالسنوات السابقة..... مستنسخ أدنا.
الشهر التاريخ العدد
الأيام
غير مصرحة
الغياب
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــ ـــــــــــــــ
لقد تم نُصحك لفظيًا لتحسين سجل الحضور الخاص بك وتجنب الغياب الغير مصرح به.ولكن على الرغم من هذه المشورة اللفظية \التانيب والتأكيد من جانبك أنك ستتجنب تكرار ذلك. لم تظهر أى تحسينات فى سجل الحضور.
يشكل الفعل المذكور أعلاه بالغياب المعتاد سوء سلوك كبير بموجب القوانين واللوائح المنظمة والتى يتحتم عليك الإلتزام بها والتى أيضًا تؤثر على عمل الشركة.
يجب عليك تقديم تفسير يبرر غيابك المعتاد، واذا لم يكن هناك رد كتابي تفسر ذلك فى غضون ثلاث أيام من تاريخ استلام هذا المنشور، سيتم ترجمة هذا أنه ليس لدك أى تفسير ، و أن الإدارة ستكون مخولة فى اتخاذ أى إجراء الذى قد يعتبر مناسبًا لحالتك.
المفوض بالتوقيع
ـــــــــــــــــــــــــ ــــ
اعضاء المنتدى الكرام
نحتاج اثناء العمل الى بعض الاخطارات التي ترسل للموظفين لاخطارهم ببعض المعلومات الهامة
من هذه الاخطارات الاخطار بانتهاء عقد أحد الموظفين
فقد نتخذ القرار بعدم التجديد لأحد... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج طلب الغياب
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم نموذج : اخطار تعيين
مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية
نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
اهلا بكم
ارفق لكم سجل (صحيفة) الغياب لموظف
نستخدمها في حصر الغياب الخاص بموظف خلال العام
يتضمن تاريخ الغياب ومدته واسبابه واقتراح المدير والادارة
يرجى التنزيل من المرفقات (مشاركات: 0)
تلزم قوانين العمل في بعض الدول العربية باخطار الموظف في حالة قبول استقالته من العمل
والنموذج المرفق يستخدم في هذا الغرض (مشاركات: 5)
برنامج يساعدك على تحقيق التميز في مجال الجودة وإدارة العمليات. سيمكنك هذا البرنامج من اكتساب المهارات اللازمة لتطبيق أفضل معايير الجودة وتحليل المشكلات لتحقيق الكفاءة التشغيلية. مع CQE، ستتحول إلى خبير قادر على تحسين الأداء المؤسسي وضمان الامتثال للمعايير العالمية. وستكون مؤهلا لاجتياز اختبار الجمعية الأمريكية للجودة ASQ
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق