ü الالمام بالمفاهيم الخاصة بكل من تخطيط القوى العاملة وتوصيف وتحليل وتقييم الرواتب والوظائف. ü اعداد الهياكل التنظيمية للمؤسسة وربط ذلك بكل من تخطيط القوى العاملة وتحليل وتوصيف وتقييم الوظائف. ü استخدام الاليات المناسبة لتخطيط القوى العاملة ü القيام بتوصيف الوظائف والرواتب وتحليلها وتقييمها على أسس علمية.
المحتويــــات
ü المفاهيم الاساسية في تخطيط القوى العاملة . ü المعلومات والبيانات اللازمة لتخطيط القوى العاملة. ü علاقة تخطيط القوى العاملة بتوصيف الوظائف وتحليلها وترتيبها. ü اجراء التحليلات الهيكلية وتحديد الاحتياجات من العمالة. ü مكونات خطة القوى العاملة ü مفهوم واهمية تصنيف الرواتب والوظائف بالنسبة لادارة الموارد البشرية ü الخطوات العملية لاعداد الهيكل التنظيمي وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف. ü أسس ومعايير تحليل وتوصيف والاساليب العلمية لذلك. ü تصميم وادارة برنامج متكامل لتصنيف وتقييم الرواتب استنادا الى العوامل البيئية والمتطلبات الخاصة بالمؤسسة. ü المهارات والقدرات اللازمة للعاملين في مجال تصنيف وتقييم الرواتب والوظائف.
المستفيــدون
ü البرنامج موجه للعاملين في مجال تصنيف الوظائف وتحديد الرواتب والمنافع سواء كانوا محللي وظائف / رواتب أو مشرفي أقسام تصنيف الوظائف وتحديد الرواتب أو المرشحين للقيام بتلك الأعمال. ü كما أن الورشة موجه إلى العاملين في مجالات شئون الموظفين الأخرى المتصلة بأعمال تحليل وتوصيف الوظائف، كطرق وإجراءات العمل، تصميم الوظائف، وضع سياسات شئون الموظفين.
الرسوم
ü ( 2400 دولار ) شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات. ادارة التدريب د.محمد ابو محمود 00962795164831 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التاريخ: 11/05/2010م
كتاب رقم: 001252/2010
عناية السيد المحترم،،،
مدير إدارة التدريب
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب،... (مشاركات: 0)
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،،
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
... (مشاركات: 2)
عناية السيد/ مدير التدريب المحترم،،،
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب، أجمل تحياتها وتقدم لكم برنامجها التدريبي المميز بعنوان :
... (مشاركات: 0)
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات / وتطوير قوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركة بفعاليات المؤتمــر المزمع عقده...
تحت رعاية
صاحب السمو الملكي الأمير عــاصم بن نــايف حفظه... (مشاركات: 0)
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات / وتطوير قوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركة بفعاليات المؤتمــر المزمع عقده...
تحت رعاية
صاحب السمو الملكي الأمير عــاصم بن نــايف حفظه الله (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.