الموضوع: إقرار إستلام كتيب الموظف
إقرار إستلام كتيب الموظف
إقرار إستلام كتيب الموظف
یصف کُتیب الموظف المعلومات الھامة حول [إدراج اسم الشرکة]، وأنا أعيِّ أنه یجب عليَّ إستشارة إدارة الموارد البشریة فیما یتعلق بأي أسئلة لم یتم الرد علیھا في دلیل الموظفین.
وبما أن المعلومات والسياسات والفوائد المُوضحة هنا تخضع بالضرورة للتغيير، فأنا أقر بأن المراجعات على دليل الموظف قد تحدث. وسيتم إبلاغ جميع هذه التغييرات من خلال الإشعارات الرسمية. كما أدرك أن المعلومات المُنقحة قد تحل محل السياسات القائمة أو تُعدلها أو تلغيها.
وأيضًا، أقر بأن كتيب الموظف لا يعد عقد عمل ولا وثيقة قانونية. فلقد تسلمت كتيب الموظف وأنا أدرك أن من مسؤليتي قرأته والإمتثال للسياسات الواردة في دليل الموظف هذا، وأي تنقيحات أومراجعات أجريت عليه.
إسم الموظف: (مطبوع)______________________________
توقيع الموظف:____________________ التاريخ:_____________
إقرار إستلام عهدة
أقر أنا الموظف / ................................... قسم ........... أني أستلمت من قسم نظم المعلومات جهاز ............ بالمواصفات التاليه :-
مواصفات الجهاز
جهاز... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم نموذج إقرار إستلام ختم رسمي - سابق
بإذن الله يستفيد منه الجميع
تحميل النموذج
هنا (مشاركات: 3)
في المرفقات
نموذج إقرار إستلام العمل
وهو نموذج عادة ما يستخدم مع الموظفين الجدد قبل استلام العمل، حيث انه يجب ان يوقع على اقرار استلام العمل لاثبات تاريخ بدء عمله في المؤسسة. (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم نموذج إقرار إستلام ختم رسمي - جديد
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل