الموضوع: نموذج تقييم الاداء
نموذج تقييم الاداء
نموذج تقييم الاداء
معلومات الموظف
|
الإسم |
|
رقم بطاقة الهوية |
|
المسمى الوظيفي |
|
التاريخ |
|
القسم/الإدارة |
|
المدير |
|
مدة المراجعة |
يوليو 07 |
إلى |
ديسمبر 07 |
|
التقيمات
|
|
1 =ضعيف |
2 = عادل |
3 = مرضي |
4 = جيد |
5 = ممتاز |
معرفة الوظيفة |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
جودة العمل |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
الحضور/ الإنضباط |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
المبادرة |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
مهارات التواصل/ الإنصات |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
الجدارة |
|
|
|
|
|
لتعليقات |
|
التقييم العام (متوسط أرقام التقييم أعلاه) |
|
|
التقييم
|
تعليقات وملاحظات إضافية |
|
الأهداف
كما هي متفق عليها بين الموظف والمدير |
|
|
التحقق من المراجعة
|
وبتوقيع هذا النموذج، فإنك تؤكد أنك قد ناقشت هذه المراجعة بالتفصيل مع المشرف. لا يشير توقيع هذا النموذج بالضرورة إلى موافقتك على هذا التقييم. |
توقيع الموظف |
|
التاريخ |
|
توقيع المدير |
|
التاريخ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج نظام تقييم الاداء على مستوى الموظفين
النموذج باللغة العربية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Performance appraisal template
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج OfficeProductSalesData
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
نموذج تقييم الاداء السنوي لموظف
تصميم جديد وعناصر التقييم واضحة
يسمح للموظف بكتابة تعليقاته على كل عنصر من عناصر التقييم
وارفاف المستندات التي تدعم وجدة نظره بخصوص الاداء المرتفع أو المنخفض... (مشاركات: 0)
Performance Evaluation Form = Performance Evaluation Form
Career path = Cheminement de carrière (مشاركات: 5)
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.