الموضوع: نموذج تقييم الاداء
نموذج تقييم الاداء
نموذج تقييم الاداء
معلومات الموظف
|
الإسم |
|
رقم بطاقة الهوية |
|
المسمى الوظيفي |
|
التاريخ |
|
القسم/الإدارة |
|
المدير |
|
مدة المراجعة |
يوليو 07 |
إلى |
ديسمبر 07 |
|
التقيمات
|
|
1 =ضعيف |
2 = عادل |
3 = مرضي |
4 = جيد |
5 = ممتاز |
معرفة الوظيفة |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
جودة العمل |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
الحضور/ الإنضباط |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
المبادرة |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
مهارات التواصل/ الإنصات |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
الجدارة |
|
|
|
|
|
لتعليقات |
|
التقييم العام (متوسط أرقام التقييم أعلاه) |
|
|
التقييم
|
تعليقات وملاحظات إضافية |
|
الأهداف
كما هي متفق عليها بين الموظف والمدير |
|
|
التحقق من المراجعة
|
وبتوقيع هذا النموذج، فإنك تؤكد أنك قد ناقشت هذه المراجعة بالتفصيل مع المشرف. لا يشير توقيع هذا النموذج بالضرورة إلى موافقتك على هذا التقييم. |
توقيع الموظف |
|
التاريخ |
|
توقيع المدير |
|
التاريخ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج نظام تقييم الاداء على مستوى الموظفين
النموذج باللغة العربية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Performance appraisal template
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج OfficeProductSalesData
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
نموذج تقييم الاداء السنوي لموظف
تصميم جديد وعناصر التقييم واضحة
يسمح للموظف بكتابة تعليقاته على كل عنصر من عناصر التقييم
وارفاف المستندات التي تدعم وجدة نظره بخصوص الاداء المرتفع أو المنخفض... (مشاركات: 0)
Performance Evaluation Form = Performance Evaluation Form
Career path = Cheminement de carrière (مشاركات: 5)
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات