الموضوع: نموذج تقييم الاداء
نموذج تقييم الاداء
نموذج تقييم الاداء
معلومات الموظف
|
الإسم |
|
رقم بطاقة الهوية |
|
المسمى الوظيفي |
|
التاريخ |
|
القسم/الإدارة |
|
المدير |
|
مدة المراجعة |
يوليو 07 |
إلى |
ديسمبر 07 |
|
التقيمات
|
|
1 =ضعيف |
2 = عادل |
3 = مرضي |
4 = جيد |
5 = ممتاز |
معرفة الوظيفة |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
جودة العمل |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
الحضور/ الإنضباط |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
المبادرة |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
مهارات التواصل/ الإنصات |
|
|
|
|
|
التعليقات |
|
الجدارة |
|
|
|
|
|
لتعليقات |
|
التقييم العام (متوسط أرقام التقييم أعلاه) |
|
|
التقييم
|
تعليقات وملاحظات إضافية |
|
الأهداف
كما هي متفق عليها بين الموظف والمدير |
|
|
التحقق من المراجعة
|
وبتوقيع هذا النموذج، فإنك تؤكد أنك قد ناقشت هذه المراجعة بالتفصيل مع المشرف. لا يشير توقيع هذا النموذج بالضرورة إلى موافقتك على هذا التقييم. |
توقيع الموظف |
|
التاريخ |
|
توقيع المدير |
|
التاريخ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج نظام تقييم الاداء على مستوى الموظفين
النموذج باللغة العربية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Performance appraisal template
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج OfficeProductSalesData
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
نموذج تقييم الاداء السنوي لموظف
تصميم جديد وعناصر التقييم واضحة
يسمح للموظف بكتابة تعليقاته على كل عنصر من عناصر التقييم
وارفاف المستندات التي تدعم وجدة نظره بخصوص الاداء المرتفع أو المنخفض... (مشاركات: 0)
Performance Evaluation Form = Performance Evaluation Form
Career path = Cheminement de carrière (مشاركات: 5)
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .