الموضوع: نموذج خطاب النوايا (يسبق العرض الوظيفي)
نموذج خطاب النوايا (يسبق العرض الوظيفي)
22\3\2006
السيد: ــــــــــــــ
عزيزى السيد ــــــــــــــ
خطاب النوايا
كما ماقشنا واتفقنا بشكل متبادل، يسرنا أ ن نقدم لك موعدًا للاتفاق على التفاصيل الواردة أدناه:
أ#) سيتم تعيينك كــ"المسمى الوظيفى "
ب#) سيكون مكان عملك فى " ......................".
ت#) يحق لك الحصول على راتب شامل قدره .............. شهريا ، كما تمت مناقشتها والموافقة عليها.
سيتم تسليمك خطاب التعيين النهائى لك عند انضمامك إلى خدمات الشركة، والتى ستكون فى أو قبل تاريخ الإنضمام
وهذا العرض ساري فقط في حالة اجتياز الفحص الطبي اللازم
يُطلب منك التوقيع على النسخة المكررة من هذا الخطاب وإعادة إرسالها كرمز على قبول العرض أعلاه.
ادارة الموارد البشرية
نموذج خطاب اخطار مخالفة السلوك الوظيفي
يتم ارسال هذا الخطاب الى الموظف الذي ارتكب سلوكا مخالفا للوائح والقواعد التنظيمية وذلك لطلب تفسير من جانبه عن الاسباب التي دفعته لارتكاب هذه المحالفة ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورمه الله وبركاته
اعزائي رواد هذا الصرح العظيم
ارجو منكم مساعدتي في ترجمه نموذج العرض الوظيفي
بحين ان تكون عربي و انجليزي في نفس الوقت
بحيث يكون نموذج واحد (مشاركات: 1)
نموذج خطاب العرض الوظيفي...... (مشاركات: 0)
أخواني الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حببت أن أشارك معكم بنموذج عرض وظيفي يشمل جميع بنود العقد بصيغة نقاط بسيط ويعتبر في مكان العقد الرسمي فقط في الثلاثة شهور الاولى أي فترة... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا أعمل في مؤسسه حكومية و قد التحقت بها بعد تخرجي من الجامعه كوظيفه مؤقته بعقد و الآن تم ترسيمي و لله الحمد في المؤسسه بعد ان اثبت نفسي في العمل خلال الثلاث سنوات... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة