الموضوع: الشسجل الشهري لحضور الموظف
الشسجل الشهري لحضور الموظف
| الموظف: |
|
بطاقة الهوية: الضمان الإجتماعي: : |
|
القسم / الإدارة: تاريخ التعيين: |
|
العطلة المستحقة: |
|
الأجازات المرضية المستحقة: التاريخ: |
لشهر:_________________________________________ ___________________
| المرض |
الأجازة |
الحضور |
اليوم |
التاريخ |
|
المرض
|
الأجازة |
الحضور |
اليوم |
التاريخ |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
16 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
17 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
19 |
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
20 |
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
21 |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
22 |
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
23 |
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
25 |
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
26 |
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
27 |
|
|
|
|
13 |
|
|
|
|
28 |
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
29 |
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
31 |
توقيع الموظف:______________________________ التاريخ:___________________________________
توقيع المدير:______________________________ التاريخ:___________________________________ ___
أحبائي،
اليوم اقدم لكم نموذج لعمل التقرير الشهري لقسم الموارد البشرية، حيث انه من المفترض ان يقوم قسم الموارد البشرية في اي مؤسسة بعمل تقرير شهري يحمل بيانات الموظفين والتقدير الشخصي لهم خلال... (مشاركات: 20)
أأسف على عدم إرسال المرفق
تفضلوا (مشاركات: 59)
أقدم لكم نموذج مرفق عن تقييم موظف تحت التجربة.
يقدم الى قسم الشؤون الادارية والمالية
النموذج مقدم بصيغة وورد.
ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 0)
التقرير المرفق عبارة عن ملف اكسل يستخدم في تسجيل بيانات العمال الشهرية والمقارنة بين المخطط والفعلي وقياس نسبة الانحراف لكل وظيفة
التقرير تم اعداده لاستخدامات مطعم . لكن يمكن استخدامه في اي مجال اخر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
لي سؤال
ما عدد الاذون الشهريه ؟
و هل يتم خصمها من الموظف ام يتحملها صاحب العمل ؟
و هل توجد قوانين توضح هذه الاسئلة ؟ (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
رد مع اقتباس