الموضوع: قواعد بيانات الموارد البشرية
قواعد بيانات الموارد البشرية
السلام عليكم
استلمت بحمد الله وظيفة موظف قواعد بيانات الموارد البشرية
وارغب فى معرفة الوصف الوظيفى لانها جديدة وبحثت على الانترنت ولم اجد شئ عنها
وتتلخص فى ارسال نموذج التقيم الربع سنوى للادارات والاقسام وتجميعها بالبيانات المطلوب كتابتها ثم أدخالها على برنامج التقيم ع منظومة SAP وتعديل المؤشرات المحددة وارسالها الادارة المالية للصرف ورفعها ع حسابات العاملين لصرفها من atm
وكذلك متابعة قرارات النقل وتحديث مسمى الوظيفى المحدث وحفظها فى قاعدة بيانات وارسالها الى ادارة منظومة SAP لتغيرها ع المنظومة وابلاغى للارسالها الى الادارة المالية لتعديل الحافز الشهر وطبيعة العمل وحافز التخصص لهذة الوظيفة
التنسيق بين الاداراة وادارة الموارد البشرية وادارة المنظومة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
الأفاضل/ الأساتذة والمختصين والخبراء في هذا المنتدى الأكثر من رائع.
أرجو التكرم بإفادتكم وبمساعدتكم حول آلية تدقيق ومراجعة بيانات نظام الموارد البشرية حيث... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج بيانات ومؤشرات إحصائية عن الموارد البشرية
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
إن أبرز إيجابيات قاعدة البيانات أنها تحصر العدد الفعلي للمواطنين الباحثين عن عمل، وتصنّفهم إلى خريجين جددبمؤهلاتهم وتخصصاتهم، وموظفين فعليين في جهات ومؤسسات حكومية وخاصة، يسعون إلى تطوير فرصهم... (مشاركات: 0)
أقامت وزراة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ورشة عمل تفاعلية تهدف لدراسة قواعد بيانات المستفيدين من برنامج "حافز". وكان في مقدمة المشاركين معالي وزير العمل ووكلاء الوزارة ومدير عام الصندوق... (مشاركات: 0)
قواعد إرشادية إجراء مقابلات اختيار الموارد البشرية :
هناك العديد من القواعد الإرشادية التي تمكن منظمات الأعمال من الاختيار الصحيح للموارد البشرية في حال الاسترشاد بها.. من أهم هذه القواعد:
- تحديد... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
رد مع اقتباس