النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مطلوب اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
85

مطلوب اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة

احتاج الى صياغة اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة بين موسسة مقاولات انا المالك وبين مهندس مدني لادارة الاعمال التنفيذية بالموسسة بنسبة 20% ارباح على كل مشروع مع حفظ حقوق الطرفين مع وضع بنود لحماية الموسسة من اي اعمال يقوم بها المهندس خارج الاتفاقية .





#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
85

رد: مطلوب اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة

احتاج الى صياغة اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة بين موسسة مقاولات انا المالك وبين مهندس مدني لادارة الاعمال التنفيذية بالموسسة بنسبة 20% ارباح على كل مشروع مع حفظ حقوق الطرفين مع وضع بنود لحماية الموسسة من اي اعمال يقوم بها المهندس خارج الاتفاقية .
انا المالك لموسسة المقاولات والممول لموسستي حيث ان الموسسة جاهز من اوراق رسمية واختام واسم تجاري ومكتب واداريا انا من سيتولى الادارة المالية والادارية للموسسة
مسولييات المهندس المدني هي كالتالي
1- ادارة الموسسة بالاعمال التنفيذية للمشاريع
2- جلب المشاريع للموسسة واستقطابها.
3- دراسة وتسعير المشاريع وشروطها ومواصفات تنفيذ الأعمال وتقديم عروض الاسعار للعملاء المحتملين .
4- ادارة العمالة باحترافية ومهنية.
5- تنفيذ المشاريع حسب المخططات المعتمدة.
5- اعداد الجداول الزمنية للمشاريع وتنفيذها في وقتها.
6- دراسة المخططات والرسومات والتاكد من صحتها مع المالك والمكتب الهندسي .
7- اعداد المستخلصات للمشاريع ورفع التقارير الدورية الى ادارة الموسسة .
8- المسؤولية التقصيرية للمهندس :

#3
الصورة الرمزية Sameh Fawzy
Sameh Fawzy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
1

رد: مطلوب اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة

مطلوب اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركي الحجي مطلوب اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة
احتاج الى صياغة اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة بين موسسة مقاولات انا المالك وبين مهندس مدني لادارة الاعمال التنفيذية بالموسسة بنسبة 20% ارباح على كل مشروع مع حفظ حقوق الطرفين مع وضع بنود لحماية الموسسة من اي اعمال يقوم بها المهندس خارج الاتفاقية .
انا المالك لموسسة المقاولات والممول لموسستي حيث ان الموسسة جاهز من اوراق رسمية واختام واسم تجاري ومكتب واداريا انا من سيتولى الادارة المالية والادارية للموسسة
مسولييات المهندس المدني هي كالتالي
1- ادارة الموسسة بالاعمال التنفيذية للمشاريع
2- جلب المشاريع للموسسة واستقطابها.
3- دراسة وتسعير المشاريع وشروطها ومواصفات تنفيذ الأعمال وتقديم عروض الاسعار للعملاء المحتملين .
4- ادارة العمالة باحترافية ومهنية.
5- تنفيذ المشاريع حسب المخططات المعتمدة.
5- اعداد الجداول الزمنية للمشاريع وتنفيذها في وقتها.
6- دراسة المخططات والرسومات والتاكد من صحتها مع المالك والمكتب الهندسي .
7- اعداد المستخلصات للمشاريع ورفع التقارير الدورية الى ادارة الموسسة .
8- المسؤولية التقصيرية للمهندس :

إقرأ أيضا...
ملخص الفصل الأول والثاني في كتاب تطوير المنظمات لأحمد ماهر

في الملف المرفق ملخص لجزء من كتاب تطوير المنظمات للدكتور احمد ماهر وهو كتاب متميز ورائع وممتع عند قراءته .. وقد لخصت الفصل الاول والثاني لما فيه من مفاهيم مهمة في التطوير التنظيمي ... اتمنى ان ينال... (مشاركات: 2)


دورة التخطيط الإستراتيجي والتشغيلي لقيادات الصف الأول والثاني (Protic For Training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها التخطيط الإستراتيجي والتشغيلي لقيادات الصف الأول والثاني (مشاركات: 0)


توقيع اتفاقية شراكة بين الجامعة الأمريكية في الإمارات ومعهد صبره للتدريب القانوني

توقيع اتفاقية شراكة بين الجامعة الأمريكية في الإمارات ومعهد صبره للتدريب القانوني 13 فبراير 2013 وقعت اليوم الجامعة الأمريكية في الإمارات اتفاقية شراكة مع معهد صبره للتدريب القانوني للتعاون... (مشاركات: 0)


ملخص الفصلين الأول والثاني من كتاب أصول الموازنة العامة لمحمد شاكر عصفور

اقدم لكم اخوتي الافاضل ملخص لفصلين من كتاب يعتبر من المراجع المهمة في مجال الموازنة العامة وهوكتاب اصول الموازنة العامة لمؤلفه محمد شاكر عصفور ويتناول الفصل الاول تعريف الموازنة العامة واهميتها إلى... (مشاركات: 3)


التنمية برأس المال الاجتماعي

لعقود طويلة من الزمن والإنسان يعتقد أن تطوره وارتقاء حياته وتحقيق سعادته مرهون فقط بالأمور المادية وبما يستطيع أن يراكمه من أموال وثروات, وبهذا الفهم ونتيجة هذا الاعتقاد كان للنظام الرأسمالي كل هذا... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


برنامج أخصائى إدارة المكاتب - Office Management Specialist

برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


أحدث الملفات والنماذج