الموضوع: مطلوب موظفين مبيعات زبائن لمركز تسوق تجاري راقي
مطلوب موظفين مبيعات زبائن لمركز تسوق تجاري راقي
مطلوب موظفين مبيعات زبائن لمركز تسوق تجاري راقي
الراتب 4050 ريال
العمل 6 أيام في الأسبوع
الدوام 8 ساعات
تأمين طبي
العمر من 18 – 49سنة
مؤهل لا يقل عن الثانوي
حسن المظهر
في حالة توافر الشروط المطلوبة لديكم يتم التواصل مباشرة و دون أي وسطاء عن طريق البريد الألكتروني مباشرة :jobswzayef@gmail.com
مطلوب موظفين مبيعات وتسويق ومحاسبين للعمل فى شركة تأجير سيارات ومعارض سيارات
براتب ثابت مع توفير السكن بشرط ان يكون لديه اقامه في السعوديه قابله للتحويل وان يكون لديه المعرفه بالحاسب الي
لايشترط... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
شركة كبرا تعمل في مجال الانظمة الصوتية والمرئية والحاسب الالي والشبكات والانظمة الذكية تطلب موظفين مبيعات بصفة عاجله لجميع الجنسيات للعمل بالرياض
ارجو ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
مطلوب مناديب مبيعات من الجنسين للعمل فى مركز تدريب مختص فى التنمية البشرية .
الشروط التى يجب توافرها فى المتقدمين :
ان يكون لدية خبرة فى دولة الامارات العربية المتحدة
ان يكون عمر المتقدم او... (مشاركات: 1)
فترة محدودة وفرصة رائعة لإختيارك ضمن أفضل المتقدمين لفريق المبيعات للوظائف التاليه : (ممثل مبيعات ) - (مشرف مبيعات) لدى مؤسسة وطنية كبرى تعمل في مجال الإستثمار والقروض الشخصية الإسلامية بمدينة... (مشاركات: 0)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية