مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل توافق اخي الخبير السوري
- المصوتون
- 2. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: سلك المديرين السوري او خريطة الموارد البشرية
سلك المديرين السوري او خريطة الموارد البشرية
سلك المديرين السوري او خريطة الموارد البشرية عبد الرحمن تيشوري / خبير اداري سوري يأتي اكتمال مشروع خارطة سورية للموارد البشرية الحكومية / سلك مديرين سوري / / محور من برنامج عام للاصلاح الاداري / ضمن سلسلة مشاريع النهوض بمرافق الدولة ومؤسساتها وتحديثها، وفق رؤى واستراتيجيات وآليات واضحة المعالم، تلبي تطلعات القيادة الرشيدة في وضع سورية الجديدة في قلب الحداثة ومضمار الدول المتقدمة. منذ 3 سنوات وانا اكتب واحلل واشخص واضع حلول لمشاكل ادارية سورية كثيرة لكن دون جدوى الى ان اطلق السيد الرئيس المشروع بنفسه وبمتابعة شخصية وانا دائما متفائل لكن اليوم زادت جرعة الامل والتفاؤل وارتفع رصيد الحماس عندي ولقد قدمنا مجموعة مقترحات لا بد منها لانجاز الرؤية الرئاسية وتنفيذ المشروع بادرنا فورا الى قولها واقتراحها دون خوف او خجل من احد لان سورية فوق الجميع وفوق المناصب وفوق المكاسب لقد أدرك سيادة الرئيس القائد الاداري الاعلى رئيس الجمهورية العربية السورية الدكتور بشار الاسد بأن الوصول بالمجتمع السوري / بعد كل ما جرى في سورية / إلى مصاف المجتمعات المتقدمة لا يمكن له أن يتحقق من دون وجود كيان قائد لعمليات التطوير، يتولى عمليات الإشراف ورسم الخطط والبرامج واقتراح الآليات والاستراتيجيات ويمتلك استقلالية وصلاحيات غير تقليدية، وهو ما تجسد في وزارتنا الجديدة المهنية / وزارة التنمية الادارية / شرارة الاصلاح العام الحيوية الرائدة. / محور في المشروع الوطني للاصلاح الاداري / ولا يسعنا في هذا المقام سوى ان نشكر سيادة الرئيس للتشخيص الدقيق وعلى رعايته لنا ووقوفه معنا في رفع معنوياتنا وسقف طموحاتنا عندما اطلق في مجلس الوزراء يوم الاربعاء الماضي 21/6/2017 المشروع الوطني للاصلاح الاداري في سورية بعد التعثر السابق، في وقت نعتبر انفسنا محظوظين بقيادة سيادة الرئيس لفريق العمل ومتابعته الشخصية لكل وزير وطلب رؤية من كل وزارة اعتبارا من اب 2017، والذي مهد السبيل لأن تقطف هذه الوزارة الفتية / وزارة التنمية الادارية / ثمار جهود ابناءها المخلصين، بفضل رؤيته النافذة ودعمه الدائم الذي أوصلنا إلى رؤية واضحة، تحرص على تحري المعايير / وهذا عمل مركز القياس الاداري ومركز الرصد او المرصد الاداري / والرؤى الحداثية المتقدمة أينما وجدت في دول العالم المتقدم لنطبقها في سورية الحبيبة وانا اقول دائما سورية تستحق والسوريون قادرون والسوري من اذكى شعوب الارض لكن لنحفزه ونمنحه الفرصة . وفي الختام نرجو من الباري عز وجل أن يكلل جهودنا بالنجاح في مهمتنا الاستراتيجية في قيادة عمليات تطوير رأس المال البشري السوري في القطاع الحكومي السوري وتنمية إمكاناته لتحقيق التطور المأمول. وقلب الطاولة على الفساد وتحقيق كل الاهداف الواردة في المشروع الوطني للاصلاح الاداري
ما يحتاج أن يعرفه المديرين و المشرفين عن الموارد البشرية
نحن نخطط لتدريب مدرائنا فى قسم الموارد البشرية، ماهى بعض المجالات التى تحتاج لتغطية من وجهة نظرك؟
يتحمل معظم المديرون والمشرفون بعض مسئوليات... (مشاركات: 0)
ما هي خريطة الجدول الزمني أو خريطة جانت أو Gantt Chart؟
خَريطة الجدول الزمني هي عبارة عن رَسم بياني يوضح الجدول الزمني لعمل ما مثل مشروع إنشائي أو عملية صيانة أو عملية تطوير أو مشروع تطوير وتصنيع... (مشاركات: 8)
ومن أجل أن تصل إلقاء الضوء على كل هذه المفاهيم كان لنا شرف اللقاء مع الكاتب والمحلل السياسي والاقتصادي الأستاذ عبد الرحمن تيشوري. - لماذا لا تضع الحكومة برنامجا في صيغ زمنية قابلة للقياس وثم... (مشاركات: 0)
س/ ها الفزق بين تنوية المديزيي وتنوية العاهلين ؟
تنمية المديرين :
هو تعلم وتنمية مهارات المديرين و هٌدف إلى التعرف على الأساليبٌ الحديثٌة ف الإدارة
تنمية العاملين :
هو التدريبٌ وإكتساب... (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات
يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة
أقدم لكم دبلومة... (مشاركات: 6)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات