مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل توافق اخي الخبير السوري
- المصوتون
- 2. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: سلك المديرين السوري او خريطة الموارد البشرية
سلك المديرين السوري او خريطة الموارد البشرية
سلك المديرين السوري او خريطة الموارد البشرية عبد الرحمن تيشوري / خبير اداري سوري يأتي اكتمال مشروع خارطة سورية للموارد البشرية الحكومية / سلك مديرين سوري / / محور من برنامج عام للاصلاح الاداري / ضمن سلسلة مشاريع النهوض بمرافق الدولة ومؤسساتها وتحديثها، وفق رؤى واستراتيجيات وآليات واضحة المعالم، تلبي تطلعات القيادة الرشيدة في وضع سورية الجديدة في قلب الحداثة ومضمار الدول المتقدمة. منذ 3 سنوات وانا اكتب واحلل واشخص واضع حلول لمشاكل ادارية سورية كثيرة لكن دون جدوى الى ان اطلق السيد الرئيس المشروع بنفسه وبمتابعة شخصية وانا دائما متفائل لكن اليوم زادت جرعة الامل والتفاؤل وارتفع رصيد الحماس عندي ولقد قدمنا مجموعة مقترحات لا بد منها لانجاز الرؤية الرئاسية وتنفيذ المشروع بادرنا فورا الى قولها واقتراحها دون خوف او خجل من احد لان سورية فوق الجميع وفوق المناصب وفوق المكاسب لقد أدرك سيادة الرئيس القائد الاداري الاعلى رئيس الجمهورية العربية السورية الدكتور بشار الاسد بأن الوصول بالمجتمع السوري / بعد كل ما جرى في سورية / إلى مصاف المجتمعات المتقدمة لا يمكن له أن يتحقق من دون وجود كيان قائد لعمليات التطوير، يتولى عمليات الإشراف ورسم الخطط والبرامج واقتراح الآليات والاستراتيجيات ويمتلك استقلالية وصلاحيات غير تقليدية، وهو ما تجسد في وزارتنا الجديدة المهنية / وزارة التنمية الادارية / شرارة الاصلاح العام الحيوية الرائدة. / محور في المشروع الوطني للاصلاح الاداري / ولا يسعنا في هذا المقام سوى ان نشكر سيادة الرئيس للتشخيص الدقيق وعلى رعايته لنا ووقوفه معنا في رفع معنوياتنا وسقف طموحاتنا عندما اطلق في مجلس الوزراء يوم الاربعاء الماضي 21/6/2017 المشروع الوطني للاصلاح الاداري في سورية بعد التعثر السابق، في وقت نعتبر انفسنا محظوظين بقيادة سيادة الرئيس لفريق العمل ومتابعته الشخصية لكل وزير وطلب رؤية من كل وزارة اعتبارا من اب 2017، والذي مهد السبيل لأن تقطف هذه الوزارة الفتية / وزارة التنمية الادارية / ثمار جهود ابناءها المخلصين، بفضل رؤيته النافذة ودعمه الدائم الذي أوصلنا إلى رؤية واضحة، تحرص على تحري المعايير / وهذا عمل مركز القياس الاداري ومركز الرصد او المرصد الاداري / والرؤى الحداثية المتقدمة أينما وجدت في دول العالم المتقدم لنطبقها في سورية الحبيبة وانا اقول دائما سورية تستحق والسوريون قادرون والسوري من اذكى شعوب الارض لكن لنحفزه ونمنحه الفرصة . وفي الختام نرجو من الباري عز وجل أن يكلل جهودنا بالنجاح في مهمتنا الاستراتيجية في قيادة عمليات تطوير رأس المال البشري السوري في القطاع الحكومي السوري وتنمية إمكاناته لتحقيق التطور المأمول. وقلب الطاولة على الفساد وتحقيق كل الاهداف الواردة في المشروع الوطني للاصلاح الاداري
ما يحتاج أن يعرفه المديرين و المشرفين عن الموارد البشرية
نحن نخطط لتدريب مدرائنا فى قسم الموارد البشرية، ماهى بعض المجالات التى تحتاج لتغطية من وجهة نظرك؟
يتحمل معظم المديرون والمشرفون بعض مسئوليات... (مشاركات: 0)
ما هي خريطة الجدول الزمني أو خريطة جانت أو Gantt Chart؟
خَريطة الجدول الزمني هي عبارة عن رَسم بياني يوضح الجدول الزمني لعمل ما مثل مشروع إنشائي أو عملية صيانة أو عملية تطوير أو مشروع تطوير وتصنيع... (مشاركات: 8)
ومن أجل أن تصل إلقاء الضوء على كل هذه المفاهيم كان لنا شرف اللقاء مع الكاتب والمحلل السياسي والاقتصادي الأستاذ عبد الرحمن تيشوري. - لماذا لا تضع الحكومة برنامجا في صيغ زمنية قابلة للقياس وثم... (مشاركات: 0)
س/ ها الفزق بين تنوية المديزيي وتنوية العاهلين ؟
تنمية المديرين :
هو تعلم وتنمية مهارات المديرين و هٌدف إلى التعرف على الأساليبٌ الحديثٌة ف الإدارة
تنمية العاملين :
هو التدريبٌ وإكتساب... (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات
يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة
أقدم لكم دبلومة... (مشاركات: 6)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها