مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل توافق اخي الخبير السوري
- المصوتون
- 2. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
الموضوع: سلك المديرين السوري او خريطة الموارد البشرية
سلك المديرين السوري او خريطة الموارد البشرية
سلك المديرين السوري او خريطة الموارد البشرية عبد الرحمن تيشوري / خبير اداري سوري يأتي اكتمال مشروع خارطة سورية للموارد البشرية الحكومية / سلك مديرين سوري / / محور من برنامج عام للاصلاح الاداري / ضمن سلسلة مشاريع النهوض بمرافق الدولة ومؤسساتها وتحديثها، وفق رؤى واستراتيجيات وآليات واضحة المعالم، تلبي تطلعات القيادة الرشيدة في وضع سورية الجديدة في قلب الحداثة ومضمار الدول المتقدمة. منذ 3 سنوات وانا اكتب واحلل واشخص واضع حلول لمشاكل ادارية سورية كثيرة لكن دون جدوى الى ان اطلق السيد الرئيس المشروع بنفسه وبمتابعة شخصية وانا دائما متفائل لكن اليوم زادت جرعة الامل والتفاؤل وارتفع رصيد الحماس عندي ولقد قدمنا مجموعة مقترحات لا بد منها لانجاز الرؤية الرئاسية وتنفيذ المشروع بادرنا فورا الى قولها واقتراحها دون خوف او خجل من احد لان سورية فوق الجميع وفوق المناصب وفوق المكاسب لقد أدرك سيادة الرئيس القائد الاداري الاعلى رئيس الجمهورية العربية السورية الدكتور بشار الاسد بأن الوصول بالمجتمع السوري / بعد كل ما جرى في سورية / إلى مصاف المجتمعات المتقدمة لا يمكن له أن يتحقق من دون وجود كيان قائد لعمليات التطوير، يتولى عمليات الإشراف ورسم الخطط والبرامج واقتراح الآليات والاستراتيجيات ويمتلك استقلالية وصلاحيات غير تقليدية، وهو ما تجسد في وزارتنا الجديدة المهنية / وزارة التنمية الادارية / شرارة الاصلاح العام الحيوية الرائدة. / محور في المشروع الوطني للاصلاح الاداري / ولا يسعنا في هذا المقام سوى ان نشكر سيادة الرئيس للتشخيص الدقيق وعلى رعايته لنا ووقوفه معنا في رفع معنوياتنا وسقف طموحاتنا عندما اطلق في مجلس الوزراء يوم الاربعاء الماضي 21/6/2017 المشروع الوطني للاصلاح الاداري في سورية بعد التعثر السابق، في وقت نعتبر انفسنا محظوظين بقيادة سيادة الرئيس لفريق العمل ومتابعته الشخصية لكل وزير وطلب رؤية من كل وزارة اعتبارا من اب 2017، والذي مهد السبيل لأن تقطف هذه الوزارة الفتية / وزارة التنمية الادارية / ثمار جهود ابناءها المخلصين، بفضل رؤيته النافذة ودعمه الدائم الذي أوصلنا إلى رؤية واضحة، تحرص على تحري المعايير / وهذا عمل مركز القياس الاداري ومركز الرصد او المرصد الاداري / والرؤى الحداثية المتقدمة أينما وجدت في دول العالم المتقدم لنطبقها في سورية الحبيبة وانا اقول دائما سورية تستحق والسوريون قادرون والسوري من اذكى شعوب الارض لكن لنحفزه ونمنحه الفرصة . وفي الختام نرجو من الباري عز وجل أن يكلل جهودنا بالنجاح في مهمتنا الاستراتيجية في قيادة عمليات تطوير رأس المال البشري السوري في القطاع الحكومي السوري وتنمية إمكاناته لتحقيق التطور المأمول. وقلب الطاولة على الفساد وتحقيق كل الاهداف الواردة في المشروع الوطني للاصلاح الاداري
ما يحتاج أن يعرفه المديرين و المشرفين عن الموارد البشرية
نحن نخطط لتدريب مدرائنا فى قسم الموارد البشرية، ماهى بعض المجالات التى تحتاج لتغطية من وجهة نظرك؟
يتحمل معظم المديرون والمشرفون بعض مسئوليات... (مشاركات: 0)
ما هي خريطة الجدول الزمني أو خريطة جانت أو Gantt Chart؟
خَريطة الجدول الزمني هي عبارة عن رَسم بياني يوضح الجدول الزمني لعمل ما مثل مشروع إنشائي أو عملية صيانة أو عملية تطوير أو مشروع تطوير وتصنيع... (مشاركات: 8)
ومن أجل أن تصل إلقاء الضوء على كل هذه المفاهيم كان لنا شرف اللقاء مع الكاتب والمحلل السياسي والاقتصادي الأستاذ عبد الرحمن تيشوري. - لماذا لا تضع الحكومة برنامجا في صيغ زمنية قابلة للقياس وثم... (مشاركات: 0)
س/ ها الفزق بين تنوية المديزيي وتنوية العاهلين ؟
تنمية المديرين :
هو تعلم وتنمية مهارات المديرين و هٌدف إلى التعرف على الأساليبٌ الحديثٌة ف الإدارة
تنمية العاملين :
هو التدريبٌ وإكتساب... (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات
يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على عاتقه إنجاز أهداف المنظمة
أقدم لكم دبلومة... (مشاركات: 6)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية