مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
لكل الأصدقاء الأعزاء و العاملين فى مجال السلامة و الصحة المهنية
نقدم لكم قائمة الأكواد والمعايير الدولية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]و يحتوى على عشرون صفحة مقسمة بجميع الاكواد و يمكن زيارة صفحة لكل كود على الموقع الرسمي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]لمنتدى
شكرااااااااااااااااااا جزيييييييييييلا عمل موفق و مجهود رائع
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل (مشاركات: 114)
نماذج وزارة الصحة السعودية في ملف واحد للتحميل اذكر لكم أمثلة من النماذج الموجودة : شهادة إثبات تنويم شهادة مرافقة مريض سجل البرامج والأنشطة تسليم الحالات واستلامها بين الأخصائيين الاجتماعيين... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13564.imgcache نشاهد هذا الشعار في الكثير من الاماكن خاصة على الكثير من المواد الكيميائية والغازية فإلى ماذا يدل هذا الشعار ؟؟؟ الشعار هذا خاص بالمنظمة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
رد مع اقتباس