الموضوع: أفضل 10 مهارات ستساعدك على الحصول على وظيفة عند التخرج
أفضل 10 مهارات ستساعدك على الحصول على وظيفة عند التخرج
أفضل 10 مهارات ستساعدك على الحصول على وظيفة عند التخرج
هل لديك المهارات الأساسية التى يبحث أصحاب العمل عنها فى الخريجين؟سوف تحتاج إلى إعطاء أمثلة على هذه الكفاءات الأساسية فى طلبك الوظيفى والمقابلات الشخصية لإقناع صائدو التوظيف بك والحصول على الوظيفة.
يبحث أصحاب العمل بتركيز كبير على إيجاد متقدمين للوظائف لديهم المهارات والكفاءات المناسبة لمنظماتهم.اعتمادًا على القطاع المهنى والمهنة التى تختار العمل فيها، من الممكن أن يكون هناك مهارات وقدرات ومعرفة محددة ولازمة للقيام بمهام الوظيفة.مع ذلك، إكمال هذا يعتبر من الكفاءات والسلوكيات العامة التى هى ضرورية لنجاح عملك. هذه هى المهارات الرئيسية للتوظيف - المهارات الأساسية التى سوف تجعلك تعمل بفعالية مهما كانت وظيفتك.أحيانًا، يعرفوا باسم المهارات القابلة للتحويل لأنك تقوم بتطويرك مع مرور الوقت وتكون معك مع تطور حياتك المهنية، والتفكير بها على أنها تذكرة رحلتك إلى النجاح المهنى.سوف تحتاج إلى الاعتماد على الخبرة فى العمل لتثبت مهاراتك.
أفضل 10 مهارت يبحث عنها موظفى التوظيف :
الوعى التجارى( أو الفطنة التجارية). و هذا عن كيفية سير الأعمال أو الصناعة ومايجعل الشركة علامة مميزة. مع إظهار أن لديك فهم لما تحتاج إليه المنظمة من تحقيقه من خلال منتاجتها و خدماتها، وكيف تتنافس فى سوقها.
التواصل: وهذا يشمل التواصل اللفظى والكتابى والاستماع. فهى بشأن الوضوح و الإيجاز والتركيز: والقدرة على توصيل رسالتك للجمهور والاستماع إلى وجهات نظر الآخرين.
العمل الجماعى: سوف تحتاج إلى إثبات أنك موظف محترف ولكن أيضًا لديه القدرة على إدارة وتفويض الآخرين وتحمل المسئوولية .إن الأمر يتعلق ببناء علاقات عمل إيجابية تساعد الجميع على تحقيق الأهداف وغايات العمل.
التفاوض والإقناع: هذا بشأن القدرة على تحديد ما تريد تحقيقه وكيف يتم تحقيقه،ولكن أيضًا أن تكون قادرًا على فهم من أين يأتى هذا الشخص من حيث أنه يمكنك الحصول على كل ماتريد أو تحتاج ويشعر بإيجابية حول ذلك.
حل المُشكلات: انت تحتاج إلى إظهار القدرة على اتخاذ نهج منطقى وتحليلى لحل المشكلات وحل القضايا. كما أنه من الجيد أن تظهر أنك تستطيع معالجة المشاكل من زوايا مختلفة.
القيادة: قد لا تكون مديرًا على الفور، ولكن الخريجون بحاجة إلى إظهار القدرة على تحفيز الفريق والزملاء الآخرين التى تعمل لديهم.فهى بشأن تعيين وتفويض المهام بشكل جيد وتحديد المواعيد النهائية والقيادة من خلال مثال جيد.
المنظمة: هذا بشأن إظهار أنه يمكنك تحديد أولوياتك والعمل بفعالية وبإنتاجية وإدارة وقتك بشكل جيد. ومن الجيد أيضًا أن تكون قادرًا على أن تبين لأصحاب العمل أنك قادر على أن تحدد ماهو مهم للتركيز عليه والقيام به وكيف تلتزم بالمواعيد النهائية.
المُثابرة والدافع: يرد أصحاب العمل من الأفراد أن يكونوا إيجابيون .حيث تنطوى الحياة العملية على العديد من التحديات لذلك تحتاج إلى أن تبين لأصحاب العمل أنك من تلك الأشخاص الذين يجدون أى وسيلة لإنجاز المهام مهما كانت الأمور حادة وصعبة وبالرغم من ذلك يحافظون على بهجتهم وإيجابيتهم.
القدرة على العمل تحت الضغط:هذا بشأن الحفاظ على هدوءك حين تتواجد أزمة ما وعدم الإنغماس فى الأزمات وتصبح مضغوطًا.
الثقة: تحتاج إلى تحقيق التوازن بين ثقتك بنفسك ولكن ألا تكون متعجرفًا،بما فى ذلك ثقتك فى زملائك والشركة التى تعمل لديها.
هناك بعض لكلمات التى تكون مفتاح اصطياد المدير لك عند قراءة سيرتك الذاتية وفى المقابلات الشخصية لإظهار اعجابهم بكلامك العملى:
المباردة
فعال
جزء من فريق
استباقى
دافع ذاتى
يمكنك أيضًا التحدث من حيث الإجراءات التى يمكنك تحقيقها من خلال المهارات الخاصة بك باستخدام الأفعال الجيدة والقوية فى التطبيقات والمقابلات:
التصميم
التحقيق
الانجاز
التنسيق
التفويض
التوصيل
التحديد
الحضور
الترقية
التقرير
القرار
التنظيم
أهم النصائح لتطوير المهارات التى يحتاجها أصحاب العمل:
الاستفادة القصوى من الحياة الجامعية والأنشطة اللامنهجية لتطوير المهارات العامة الخاصة بك.
خطط مبكرًا للحصول على خبرة عمل ذات صلة وعليك بالعمل التطوعى الذى سيعطيك المهارات التى ستساعدك على الاستعداد.يمكنك أن تشارك فى العمل التطوعى من خلال حملة...، والتى تعزز العمل الاجتماعى بين الشباب الذىن تتراوح أعمارهم بين 10 و 20 عليك القيام بأى نشاط خلال عطلتك،وكن على استعداد للالتحاق الرسمى والتدريب والدورات فى بداية العام الثانى الخاص بك.
قم بتسجيل المهارات التى اكتسبتها والخبرات والأنشطة لتتضمنها فى طلبك الوظيفى وفى المقابلات الشخصية.
شبكة التواصل!تواصل مع الأسرة والأصدقاء للحصول على خبرات ومعرفة المزيد عن المجالات المهنية التى تهمك.
قم بزيارة الخدمة المهنية الخاصة بجامعتك: لمعرفة ما إذا كان هناك دورات تدريبيية لاكتساب مهارات التوظيف: اشترك فى الدورات وورش العمل ذات الصلة ، احصل على مساعدة من مستشار الوظائف فى كتابة السيرة الذاتية التى تعرض حقًا الكفاءات والقدرات الخاصة بك.
استفد من المعارض المهنية وعروض صاحب العمل.تحدث مباشرة إلى موظفى الموارد البشرية لمعرفة مايبحثون عنه. قم دائمًا بالقيام بواجبك قبل التقدم على الوظيفة.سوف تساعدك أبحاث صاحب العمل على لتعرف على المهارات والكفاءات التى تضعها منظمة معينة فى المقام الأول.وفى المقابل، يمكنك اتقان طلبك الوظيفى حتى يمكنك أن تبرز بصورة واضحة لأصحاب العمل.
رد: أفضل 10 مهارات ستساعدك على الحصول على وظيفة عند التخرج
ممتاز وجزاكم الله خير الجزاء على هذه المعلومات القيمة ونتمنى لكم التوفيق والسداد
سر الحصول على وظيفة فى المبيعات
سر الحصول على وظيفة فى المبيعات.......
هو أن تعرف ......
كيف ... (مشاركات: 0)
مهارات الحصول على وظيفة
عزيزي الخريج البحث عن وظيفة يتطلب العديد من المهارات البسيطة والمهمة في نفس الوقت مثل كتابة السيرة الذاتية الاستعداد للمقابلة الشخصية ومتطلبات النجاح فيها. يسرنا تقديم بعض... (مشاركات: 0)
إن كنت تبحث عن وظيفة، ورياضتك المفضلة هي اليوجا، فيمكنك استخدام دروس اليوجا للحصول علي وظيفة، فاليوجا هي أسلوب حياة فضلا عن كونها رياضة للتأمل والصفاء الذهني.
1- المرونة هي الحل.
المرونة ليست... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
اليكم بالمرفقات ملف يحتوي على مهارات الحصول على وظيفة ومنها
اعداد السيرة الذاتية
كيفية كتابة السيرة الذاتية
اجتياز المقابلات الشخصية (مشاركات: 0)
يجيب على هذه الفتوى الدكتور عبدالله سمك: إذا ترتب على توسط من شفع لك في الوظيفة حرمان من هو أولى وأحق بالتعيين فيها من جهة الكفاية العلمية التي تتعلق بها، والقدرة على تحمل أعبائها والنهوض بأعمالها... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.