النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: إعادة هيكلة شركة هندسية

#1
الصورة الرمزية shoushou_78
shoushou_78 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

إعادة هيكلة شركة هندسية

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
في البداية أشكر جميع الخبراء على مساعدتي في هذه المهمة.
طلب مني المدير اعادة هيكلة الشركة نظرا لعدم تنظيم المهام مما خلق جو من المشاكل والزيادة في العمالة بشكل أثر على سير العمل وعلى ربحية المكتب حيث قل العملاء بالتالي قل العمل.
الشركة عبارة عن مكتب هندسي استشاري
عدد الموظفين 20 كما يلي:
قسم التصميم المعماري:3
قسم الانشائي والحصر: 4
قسم الجرافيكس: 1
قسم الMEP (اي تصميم التوصيلات الكهرباء والصحي والتكيف): 2
الرسامين: 4
العامل:1
الادارة: 3
السكرتارية:1
المحاسب وتخليص التصريحات والاوراق للعملاء والموظفين:1

فأرجو مساعدتي وشكرا جزيلا

#2
الصورة الرمزية خبير مصرى
خبير مصرى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: إعادة هيكلة شركة هندسية

خالص تحياتى

يرجى التواصل مع من خلال ايميلى egycon51 على الياهو


إعادة هيكلة شركة هندسية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shoushou_78 إعادة هيكلة شركة هندسية
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
في البداية أشكر جميع الخبراء على مساعدتي في هذه المهمة.
طلب مني المدير اعادة هيكلة الشركة نظرا لعدم تنظيم المهام مما خلق جو من المشاكل والزيادة في العمالة بشكل أثر على سير العمل وعلى ربحية المكتب حيث قل العملاء بالتالي قل العمل.
الشركة عبارة عن مكتب هندسي استشاري
عدد الموظفين 20 كما يلي:
قسم التصميم المعماري:3
قسم الانشائي والحصر: 4
قسم الجرافيكس: 1
قسم الMEP (اي تصميم التوصيلات الكهرباء والصحي والتكيف): 2
الرسامين: 4
العامل:1
الادارة: 3
السكرتارية:1
المحاسب وتخليص التصريحات والاوراق للعملاء والموظفين:1

فأرجو مساعدتي وشكرا جزيلا

إقرأ أيضا...
مصر تخفض العلاوة الاجتماعية للموظفين الحكوميين إلى 5% بعد إعادة هيكلة الأجور

القاهرة قال محمد عبد الفتاح، رئيس قطاع الموازنة بوزارة المالية المصرية إن حكومة بلاده تعتزم خفض نسبة العلاوة الاجتماعية للموظفين (دورية تصرف سنويا) من 10% إلى 5% من الأجر الأساسي في العام المالي... (مشاركات: 1)


عقد تأسيس شركة استشارات هندسية

بنود هذا العقد قد تناسب البعض ولا تناسب الاخرين لذا نرجو مراجعة البنود بشكل جيد عقد تأسيس شركة استشارات هندسية انه في يوم …………… الموافق _ / _ / ___م حرر في تاريخه بين كل من :- السيد الدكتور... (مشاركات: 0)


اقتصاديون: إعادة هيكلة قطاع محطات الوقود يتيح أكثر من 150 ألف وظيفة للسعوديين

شدد اقتصاديون على ضرورة إعادة هيكلة قطاع محطات الوقود ووضعه تحت رقابة صارمة في ظل سيطرة العمالة غير السعودية على 95% من الوظائف المتاحة فيه وطالبوا بدمج تلك المحطات في شركات كبرى خصوصا في ظل تدني... (مشاركات: 2)


شركة سعودية كبرى تحتاج لوظائف هندسية بشكل عاجل

sesonalman-abcdrec.blogspot.com ادخل على الرابط الموضح اعلاه شركة سعوديه تحتاج الى وظائف في البناء والتشييد بشكل عاجل وفوري ادخل لمعرفة التفاصيل وترك سيرتك الذاتية (مشاركات: 2)


إعادة هيكلة قسم الموارد البشرية - مساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من الجميع المساعدة بمعلوماتهم قدر المستطاع. اريد نظرة عامة لمهام الموراد البشرية وكيف يتم تقسيمها على موظفين القسم بطريقة منظمة. ولكم جزيل... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة فن التعامل مع المرضى

دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.


برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


دورة مراقبة وضمان الجودة فى المشاريع

كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية


دورة قياس عيارات الذهب والمعادن الثمينة

برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج