النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: إعادة هيكلة شركة هندسية

#1
الصورة الرمزية shoushou_78
shoushou_78 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

إعادة هيكلة شركة هندسية

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
في البداية أشكر جميع الخبراء على مساعدتي في هذه المهمة.
طلب مني المدير اعادة هيكلة الشركة نظرا لعدم تنظيم المهام مما خلق جو من المشاكل والزيادة في العمالة بشكل أثر على سير العمل وعلى ربحية المكتب حيث قل العملاء بالتالي قل العمل.
الشركة عبارة عن مكتب هندسي استشاري
عدد الموظفين 20 كما يلي:
قسم التصميم المعماري:3
قسم الانشائي والحصر: 4
قسم الجرافيكس: 1
قسم الMEP (اي تصميم التوصيلات الكهرباء والصحي والتكيف): 2
الرسامين: 4
العامل:1
الادارة: 3
السكرتارية:1
المحاسب وتخليص التصريحات والاوراق للعملاء والموظفين:1

فأرجو مساعدتي وشكرا جزيلا

#2
الصورة الرمزية خبير مصرى
خبير مصرى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: إعادة هيكلة شركة هندسية

خالص تحياتى

يرجى التواصل مع من خلال ايميلى egycon51 على الياهو


إعادة هيكلة شركة هندسية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shoushou_78 إعادة هيكلة شركة هندسية
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
في البداية أشكر جميع الخبراء على مساعدتي في هذه المهمة.
طلب مني المدير اعادة هيكلة الشركة نظرا لعدم تنظيم المهام مما خلق جو من المشاكل والزيادة في العمالة بشكل أثر على سير العمل وعلى ربحية المكتب حيث قل العملاء بالتالي قل العمل.
الشركة عبارة عن مكتب هندسي استشاري
عدد الموظفين 20 كما يلي:
قسم التصميم المعماري:3
قسم الانشائي والحصر: 4
قسم الجرافيكس: 1
قسم الMEP (اي تصميم التوصيلات الكهرباء والصحي والتكيف): 2
الرسامين: 4
العامل:1
الادارة: 3
السكرتارية:1
المحاسب وتخليص التصريحات والاوراق للعملاء والموظفين:1

فأرجو مساعدتي وشكرا جزيلا

إقرأ أيضا...
مصر تخفض العلاوة الاجتماعية للموظفين الحكوميين إلى 5% بعد إعادة هيكلة الأجور

القاهرة قال محمد عبد الفتاح، رئيس قطاع الموازنة بوزارة المالية المصرية إن حكومة بلاده تعتزم خفض نسبة العلاوة الاجتماعية للموظفين (دورية تصرف سنويا) من 10% إلى 5% من الأجر الأساسي في العام المالي... (مشاركات: 1)


عقد تأسيس شركة استشارات هندسية

بنود هذا العقد قد تناسب البعض ولا تناسب الاخرين لذا نرجو مراجعة البنود بشكل جيد عقد تأسيس شركة استشارات هندسية انه في يوم …………… الموافق _ / _ / ___م حرر في تاريخه بين كل من :- السيد الدكتور... (مشاركات: 0)


اقتصاديون: إعادة هيكلة قطاع محطات الوقود يتيح أكثر من 150 ألف وظيفة للسعوديين

شدد اقتصاديون على ضرورة إعادة هيكلة قطاع محطات الوقود ووضعه تحت رقابة صارمة في ظل سيطرة العمالة غير السعودية على 95% من الوظائف المتاحة فيه وطالبوا بدمج تلك المحطات في شركات كبرى خصوصا في ظل تدني... (مشاركات: 2)


شركة سعودية كبرى تحتاج لوظائف هندسية بشكل عاجل

sesonalman-abcdrec.blogspot.com ادخل على الرابط الموضح اعلاه شركة سعوديه تحتاج الى وظائف في البناء والتشييد بشكل عاجل وفوري ادخل لمعرفة التفاصيل وترك سيرتك الذاتية (مشاركات: 2)


إعادة هيكلة قسم الموارد البشرية - مساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من الجميع المساعدة بمعلوماتهم قدر المستطاع. اريد نظرة عامة لمهام الموراد البشرية وكيف يتم تقسيمها على موظفين القسم بطريقة منظمة. ولكم جزيل... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


برنامج مهارات التواصل الفعالة في بيئة العمل

برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


كورس إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد للمستشفيات

برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج