الموضوع: قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة
قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة
قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة
المبيعات والربحية الخاصة بك لا تتماشى مع توقعاتك وأهدافك. لقد حاولت خفض التكاليف على مستوى الشركة وتبسيط وتنظيم إجراءات العمل. وقد شاركت الإدارات في مناقشات وخطط التحسين المستمر. ولكن لا تزال النفقات في الإرتفاع. نفقاتك لا تتماشى مع الإحتياجات الحالية لعملك.
قد تحتاج إلى اتخاذ إجراءات فيما يتعلق أكثر بالنفقات الخاص بك، على الرغم أيضّا من أن الأفراد الذين يتم توظيفهم هم أهم إستثمار ومدخرات لعملك .
لا توجد إجابات جيدة. دعنَّا ننظُر في الخيارات ثم نعترف، فقد يكون الحد من القوى العاملة أفضل إجابة.
قبل أن تُفكر في الحد من القوى العاملة
إذا کان لدیك موظفین ولديك عقد عمل معھم، یُمکنك تنفیذ ھذه التدابیر الخاصة بتخفیض التکلفة فقط من خلال إعادة التفاوض بشأن العقد. وينطبق ذلك أيضًا عندما يتم تمثيل الموظفين من قبل إتحاد.
وينبغي توثيق التبرير التُجاري لخفض القوى العاملة، عند إقتضاء الأمر لتقليص القوة العاملة. وهذا يعني أنه يُمكن لصاحب العمل أن يُقدم الأدلة التي تُعد بمثابة بدائل للنظر في تسريح العُمال وتنفيذها.
و إذا كان النزاع ينتج عن تخفيض لقوى العاملة، فإن هذا التوثيق أمر مهم لتوضح لهيئة المحكمين أن الإعتبارات التجارية هى السبب الوحيد بشأن قرارات تخفيض القوى العاملة المتُخذة.
Man Power Review &HR Budget Workshop
#Advanced_HR_Workshop with Walid Al Wakeel HR Director of Elite Hospital , More than 18 years experince in HR & OD field.founder of #Excel_For_HR courses
... (مشاركات: 0)
ما هى القوى العاملة
Manpower - main-d'œuvre
عندما يرد هذا المصطلح على المستوى القومى فانه يعنى بالسكان الذين فى العمل (15 – 65) ويعملون فعلا بالاضافة الى السكان فى سن العمل من القادرين على... (مشاركات: 0)
إدارة القوى العاملة
إدارة القوى العاملة هى حزمة من الإجراءات التى تنتهجها المؤسسة لتحسين كفاءة عمل موظفيها على مختلف المستويات سواء الأفراد ، أو الأقسام ، المدراء.
وفقاً لتعريف ... (مشاركات: 0)
ظهر في الأفق فرع جديد من فروع المعرفة يعتمد على الربط بين تحليل البيانات وعلم التنمية البشرية، وأطلق عليه «علم القوى العاملة». ويهدف هذا العلم — من خلال جمع وتحليل البيانات الرقمية الضخمة للرسائل... (مشاركات: 0)
ارجو الافادة عن الطريقة المثلى لتحديد القوى العاملة (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية