الموضوع: عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل
عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل
عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل
ففى الإدارات الموجهة للفرق، لا يزال الفريق بحاجة إلى الاجتماع،الأمر الذى يتطلب بعض المبادىء التوجيهية المحددة.
يحرص بعض الأفراد على الاستفادة من تلك المرونة واستخدام ذلك كدعوة للعمل من المنزل والذى يعنى أنك تجلس فى المنزل لتشاهد الأفلام والمسلسلات مع وجود بريد الكترونى مفتوح خاص بالعمل لديك والمُسمى أنك تعمل من المنزل.
يجد بعض المديرون، الذين يتتبعون الموظفون من خلال معرفة متى يأتى الموظفون إلى العمل وما يفعله الموظفون طوال اليوم فى العمل ومعرفة متى يغادر الموظفون من العمل، يكون لديهم صعوبة فى التكيف مع أسلوب الإدارة الجديد ذو الجداول العمل المرنة فهذا الأمر يتطلب ثقة المدير فى موظفيه.
قد يصف بعض الموظفون عمل زملائهم من المنزل على أنهم متكاسلون ذلك لأنهم لا يروا مايفعله هؤلاء جسديًا ولا يشاهدون إنتاجيتهم.
الوظائف التى تتطلب مسئولية مواجهة العملاء لا تُجدى معها أنواع معينة من جداول العمل المرنة.ولا يكون العمل من المنزل طوال اليوم خيارًا.وظائف أيضًا مثل التصنيع والتدريب العملى والرعاية الصحية مثل التمريض لا تُجدى معها أيضًا جداول العمل المرنة.يكافح أصحاب العمل بإنصاف عندما لا يمكن إلا لبعض الموظفين العمل عن بعد .
وبشكل عام، فإن مزايا جداول العمل المرنة تفوق عيوبها والمدير الجيد يمكنه التعامل مع عيوبها.حيث أصبحت الجدولة المرنة جزءًا من مايبحث عنه الموظفون فى حزم مزايا الموظفين الشاملة.
سوف يقدرك موظفيك.سوف يستفاد صاحب العمل من المعنويات الإيجابية التى سترتبط بزيادة الإنتاجية.وسوف تحتفظ بالموظفون المتفوقون.
مزايا جداول العمل المرنة لأصحاب العمل:
من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع:
ارتفاع معنويات الموظفين، والمشاركة، والالتزام بالمنظمة.
انخفاض معدل ... (مشاركات: 0)
المزايا الناتجة عن جداول العمل المرنة للموظفين:
من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع:
المرونة فى تلبية احتياجات العائلة والالتزامات الشخصية ومسئوليات... (مشاركات: 0)
عندما يكون هناك مشروع (Project) إنشائي أو تنظيمي أو دراسي أو بحثي أو آلي (أي صناعة أو تطوير برنامج شامل في الحاسب الآلي) أو استقصائي لموضوع معين أو لمشكلة معقدة أو لحادثة طارئة كبيرة، أو مجموعة ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال