الموضوع: عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل
عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل
عيوب جداول العمل المرن لأصحاب العمل
ففى الإدارات الموجهة للفرق، لا يزال الفريق بحاجة إلى الاجتماع،الأمر الذى يتطلب بعض المبادىء التوجيهية المحددة.
يحرص بعض الأفراد على الاستفادة من تلك المرونة واستخدام ذلك كدعوة للعمل من المنزل والذى يعنى أنك تجلس فى المنزل لتشاهد الأفلام والمسلسلات مع وجود بريد الكترونى مفتوح خاص بالعمل لديك والمُسمى أنك تعمل من المنزل.
يجد بعض المديرون، الذين يتتبعون الموظفون من خلال معرفة متى يأتى الموظفون إلى العمل وما يفعله الموظفون طوال اليوم فى العمل ومعرفة متى يغادر الموظفون من العمل، يكون لديهم صعوبة فى التكيف مع أسلوب الإدارة الجديد ذو الجداول العمل المرنة فهذا الأمر يتطلب ثقة المدير فى موظفيه.
قد يصف بعض الموظفون عمل زملائهم من المنزل على أنهم متكاسلون ذلك لأنهم لا يروا مايفعله هؤلاء جسديًا ولا يشاهدون إنتاجيتهم.
الوظائف التى تتطلب مسئولية مواجهة العملاء لا تُجدى معها أنواع معينة من جداول العمل المرنة.ولا يكون العمل من المنزل طوال اليوم خيارًا.وظائف أيضًا مثل التصنيع والتدريب العملى والرعاية الصحية مثل التمريض لا تُجدى معها أيضًا جداول العمل المرنة.يكافح أصحاب العمل بإنصاف عندما لا يمكن إلا لبعض الموظفين العمل عن بعد .
وبشكل عام، فإن مزايا جداول العمل المرنة تفوق عيوبها والمدير الجيد يمكنه التعامل مع عيوبها.حيث أصبحت الجدولة المرنة جزءًا من مايبحث عنه الموظفون فى حزم مزايا الموظفين الشاملة.
سوف يقدرك موظفيك.سوف يستفاد صاحب العمل من المعنويات الإيجابية التى سترتبط بزيادة الإنتاجية.وسوف تحتفظ بالموظفون المتفوقون.
مزايا جداول العمل المرنة لأصحاب العمل:
من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع:
ارتفاع معنويات الموظفين، والمشاركة، والالتزام بالمنظمة.
انخفاض معدل ... (مشاركات: 0)
المزايا الناتجة عن جداول العمل المرنة للموظفين:
من خلال تجربة جداول العمل المرنة للموظفين، مر الموظفين بهذه الامتيازات\االمنافع:
المرونة فى تلبية احتياجات العائلة والالتزامات الشخصية ومسئوليات... (مشاركات: 0)
عندما يكون هناك مشروع (Project) إنشائي أو تنظيمي أو دراسي أو بحثي أو آلي (أي صناعة أو تطوير برنامج شامل في الحاسب الآلي) أو استقصائي لموضوع معين أو لمشكلة معقدة أو لحادثة طارئة كبيرة، أو مجموعة ... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية