إذا كنت جيد فيما تقوم به، فستأتى لك فرصة من حيث لا تدرى لتجد نفسك فى وظيفة تدفعك لإدارة فريق ما.
قد يعتقد المرء أن إدارة فريق عمل لا يجب أن تكون صعبة لهذه الدرجة، ولكن فى الواقع هناك الكثير من التحديات تواجه مديرو الفرق. وإليك 10 تحديات تمت ملاحظتها من خلال خبرة فى إدارة الفريق.

1- ليس التعاون هو المعيار. فالحياة تقوم على التنافس وهناك دائما رابحون وخاسرون.
2- لدى الجميع وجهة نظر ولكن ليس جميع على استعداد لإتخاذ إجراء أو وضع هذا الجهد فى محاولة ابتكار فكرة عظيمة حقيقية واقعية. من السهل عند بعض الأشخاص الوقوف على الهامش والانتقاد.
3- إن كسب الثقة أمر صعب للغاية والأكثر صعوبة هو الحفاظ عليها.
4- أن الإدراك المتأخر شىء عظيم ويكون الأشخاص ووسائل الإعلام أكثر حكمة دائمًا بعد وقوع الحدث
5- يميل الأشخاص إلى تذكر مرات قليلة كنت تعبث فيها بدلًأ من تذكر ما قمت بفعله بشكل جيد أغلب الوقت.
6- يرغب الأشخاص أن يكون لها تآُثير على الآخرين ولكن ليسوا دائمًا على استعداد لتحمل مسئولية العواقب الناجمة.
7- نادرا ما تكون هناك فرصة اختيار الفريق الخاص بك، وفى كثير من الأحيان تجد نفسك تدير فريق تم اختياره لك.
8- عليك أن تكون مستعدًا للتفويض، الأمر الذى ينتج عنه المخاطرة واانعدام الأمن.
9- لدى الأشخاص ذكريات على المدى القصير، و قد تنسى ما قمت به لفريق ما فى السابق
10- لديك مرؤوسين أصحاب التوقعات منك وكذلك رؤساء.مثل أن تكون لديك خيارات كثيرة ولا يوجد خيار واحد يؤدى إلى نتيجة.