ياجماعة مين يعرف اي شيء عن مراكز التدريب فى الرياض وارقام هاتفها حسب الاهم اولا
خاصة الموارد البشرية
والدراسات الاستراتيجية
والتتنمية البشرية
والشهادات
ارجو الرد ضروري
ياجماعة مين يعرف اي شيء عن مراكز التدريب فى الرياض وارقام هاتفها حسب الاهم اولا
خاصة الموارد البشرية
والدراسات الاستراتيجية
والتتنمية البشرية
والشهادات
ارجو الرد ضروري
الأخوة والأصدقاء الأعزاء أتابع عن كثب جميع أنشطة المنتدى الراقي وأشرف بالانضمام إليه .. أقوم الآن بإعداد دراسة ماجستير حول مراكز التدريب أو مراكز التنمية المهنية للمعلمين بصفة عامة وأرغب في الحصول... (مشاركات: 4)
المصدر:Fateh website - مقتبس من الحقائق التي لا جدال فيها الدور الفعال الذي يلعبه التدريب في حل كثير من المشاكل التي تواجه المؤسسات والعاملين فيها في مختلف مستوياتهم. ومما لا جدال فيه ايضا ان... (مشاركات: 16)
بدأت مراكز إي ال اس ELS للغات العمل في مطلع عام 1961م وسرعان ما نمت بحيث اتسع نطاق خدماتها ليصل إلى المستوى العالمي. ويوجد حاليًّا ما يزيد على 80 مركزًا من مراكز إي ال اس ELS لتعليم اللغات حول العالم... (مشاركات: 0)
من الحقائق التي لا جدال فيها الدور الفعال الذي يلعبه التدريب في حل كثير من المشاكل التي تواجه المؤسسات والعاملين فيها في مختلف مستوياتهم. ومما لا جدال فيه ايضا ان التدريب لا يلعب هذا الدور بفعالية... (مشاركات: 13)
السلام عليكم الخبراء المختصين بالموارد البشرية انتم تعرف الدورة المستندية اللي تكون بالموارد البرشية او بأي إدارة وتعرف الرموز اللي فيها وأن كل رمز يدل على معنى معين يعن الدائرة تدل... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
رد مع اقتباس