الموضوع: نموذج وتعليمات الوصف الوظيفي
نموذج وتعليمات الوصف الوظيفي
مكتب قسم الموارد البشرية
الوصف الوظيفى
|
تعليمات: سياسة CSU ( الموارد البشرية 14-2004) يتطلب تقديم وصف وظؤفى لموظفى خطة إدارة الموظفين عند توظيف وعندما يكون هناك تغيير كبير فى مسئوليات الوظيفة.يعتبر نموذج وصف الوظيفة مصدر معلومات لإعلانات التوظيف.
يرجى إرفاق مخطط تنظيمي حالي ونسخة من الوصف الوظيفى السابق.
المعلومات العامة |
الاسم: |
:اللقب الوظيفى |
MPP Level: |
القسم : |
:القسم |
:رمز الوظيفة: |
الراتب: |
|
|
|
الوصف الوظيفى |
أ- ملخص الوظيفة: تلخيص الأهداف الرئيسية والمسئوليات الأساسية للوظيفة والمستوى العام للاستقلال والسلطة. حدد ما إذا كان الإشراف على الآخرين متضمنًا.
مثال: المسئول عن التخطيط الاستراتيجى و إدارة المام اليومية لبرنامج ، وتقديم الإشراف وتدريب الموظفين من و ما إلى ذلك.
ب- الوصف العام للإدارة \المنظمة: تقديم وصف للقسم التابع للوظيفة \ أو تقديم لمحة عامةعن الوظيفة و أهداف القسم \ الإدارة.
ج- المؤهلات المطلوبة والمُفضلة: ضع قائمة بالوظائف ذات الصلة بالتعليم والخبرة والمعرفة والمهارات و القدرات مثال: شهادة بكالوريا فى مجال مرتبط بالوظيفة وخبرة سنتين على الأقل فى إدارة وظيفة مماثلة. ويجب أن يشمل ذلك الإشراف على الموظفيين الكتابيين والتحليليين ورصد وتحسين وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة. ويفضل الماجيستير أو درجة أعلى أو خبرة ذات صلة بالبيئة التعليمية.
د- شروط العمل الخاصة: سرد أى ظروف عمل خاصة أو غير عادية يتعرض لها شاغل الوظيفة. على سبيل المثال: ستكون بهناك حاجة إلى العمل فى عطلة الاسبوع والأعياد، ويتضمن هذه الوظيفة السفر المتكرر إلى مواقع خارج مكان العمل والسفر الجوى فى بعض الأحيان.
|
نموذج استمارة الوصف الوظيفي
التاريخ:______________________ اللقب:_______________________
أعدت بواسطة:_____________________ القسم / الإدارة:________________________ (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم نموذج لـ :
استبيان الوصف الوظيفي
للتحميل بالمرفقات ..
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 2)
السلام عليكم
إليكم : نموذج :
استبيان الوصف الوظيفي
للتحميل بالمرفقات (مشاركات: 1)
في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية (مشاركات: 22)
الاخوة الاعضاء يالمنتدى
هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر
يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف
نفعكم الله به (مشاركات: 53)
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.