الموضوع: الادوات المستخدمة في تشخيص المشكلات التنظيمية
الادوات المستخدمة في تشخيص المشكلات التنظيمية
أدوات التشخيص للمشكلات الادارية
دراسات استقصاء فعالية المنظمة
دراسات استقصاء فعالية المنظمة تُمكن الإدارة من فحص المناخ والثقافة الخاصة بالمنظمة و تحديد نقاط القوة والضعف. ويمكن لدراسة المسح أن تقييس تقييمات الموظفين للصحة التنظيمية مثل القيادة والتواصل والتحفيز. ثم يتم إنشاء معيار يسمح للمنظمة بتقييم نفسها على أساس مستمر.
مؤشر الاحتفاظ بالموظفين.
وجدت دراسة استقصائية قائمة على أبحاث من مصادر أكاديمية ومصادر خاصة اللتى تعكس مجموعة من المواضيع المشتركة للتآثير على عملية الاحتفاظ بالموظف. وتشمل على 6 أبعاد- وهم تصميم العمل و القيادة والتنمية داخل المنظمة والفريق ومستويات الوظيفة و 30 فئة من الاحتفاظ مثل التعاون الداخلى بين المجموعات الاستقلالية والعمل المُجدى والتركيز على العملاء. والمزيد من خدمات الاحتفاظ بالموظفين.
القيادة الشخصية 360
وبناءًا على أبعاد نموذج شخصية قيادة تورنيب، يقوم المشاركون بإكمال استطلاعًا من 360 درجة اللذين يقيمون فيه أنفسهم بجانب تقييم زملائهم لهم و التقارير المباشرة و رئيسهم.
ردود الفعل
وتتسخدم هذه الأداة لجمع البيانات من مصادر عديدة. ويدعو المشاركون زملائهم والتقارير المباشرة و الرئيس و غيره لتقييمهم من خلال العديد من الجوانب المختلفة للقيادة مثل مهارات التواصل والثقة \ الجدارة و المخاطرة وحل النزاعات. ثم يتم تجميع هذه النقاط بما فى ذلك التقييم الذاتى لمجموع تقييم 360 .وتعتبر هذه البيانات مفيدة بشكل خاص فى تحديد ماهى نقاط القوة والضعف وفرص التطوير لكل فرد.
متابعة 360
ولتحسين فعالية عملية تقييم و رددو الفعل 360 درجة، يعد تنفيذ دراسة استقصائية للمتابعة لقياس التغيير أمرًا أساسيًا. وتُظهر البيانات التى تم جمعها فى استطلاع المتابعة ما إذا كان هناك أى تحسن فى المجالات المستهدفة للتطوير من قبل الأفراد.
دراسة استقصاء خصائص الفريق
وتستند هذه الدراسة على 12 صفة رئيسية تجعل الفريق يعمل بفعالية. وتتوسع هذه الخصائص لتشمل 26 مادة وصفية وعدة أسئلة مفتوحة. وتقديم تقرير تحليل البيانات الكمية والنوعية، ممايتيح لك لقطة سريعة وقوية لفعالية الفريق والبيانات القابلة للتنفيذ.
دراسة استقصاء مخصصة على شبكة الانترنت
كن على علم بما يحدث داخل مؤسستك ودع استشاري تركنيت يساعدوك على تصميم دراسة استقصاء على شبكة الانترنت لمواكبة ما يحدث داخل مؤسستك لمواجهة التحديات والمواقف المحددة.
Diagnostic Tools
حرصاً من مركز الريادة للتدريب على تقديم خدماته التدريبية بدرجة عالية من الكفاءة والمهنية وتأكيد التعاون، نحيط علم سيادتكم أننا بصدد تنفيذ دورة تدريبية بعنوان:
"مهارات تشخيص وتحليل وحل المشكلات"
... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير عن بدأ التسجيل بدورة :
مهارات تحليل و تشخيص المشكلات و اتخاذ القرارات .
كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات و التخصصات بمختلف البلدان... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : الاداوت المالية مفهومها وكيفية الافصاح بها
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
ما هي المشكلة
. انحراف ما هو كائن عن ما يجب أن يكون .
. سؤال ليس له إجابة في الوقت الحالي .
. تراكم كمى في الاتجاه السلبي .
. نتيجة غير مرغوب فيها . (مشاركات: 0)
السادة أعضاء المنتدى العربي الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم بحمد الله افتتاح منتدى الادوات الادارية (منتدى فرعي ضمن منتدى الادوات ونماذج العمل) وهذا المنتدى مخصص لعرض الأدوات الادارية... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.