الموضوع: التفكير في الصورة العامة أو الكلية من اسباب نقص الانتاجية
التفكير في الصورة العامة أو الكلية من اسباب نقص الانتاجية
التفكير في الصورة العامة والكبيرة
الحفاظ على الصورة العامة و الضخمة في الإعتبار امر جيد... إذا كنت تُحد من ذلك عندما لا تعمل في الواقع.
و السبب في ذلك: هو أن الصورة العامة هي بالفعل كبيرة و ضخمة، انها طن من الخطوات في المستقبل، و أنه من السهل أن تسحقها مع مقدار العمل الذي تحتاجه للإنجاز قبل الوصول إليه.
إليك بعض النصائح لتسوي الخلاف في هذه المُشكلة:
1. الحد من أفكار الصورة الكبيرة و إقتصاره على الأوقات الخالية من العمل – و من خلال القيام بذلك، يُمكنك منع الصورة الكبيرة من التدخل في الإنتاجية.
2. التركيز على التقدم المُحرز_ التركيز على المسافة التي قُمت بتغطيتها يُمكن أن يكون مُحفز للغاية لأنه يُركز على ما قُمت به، بدلًا من التقدم الذي ترغب أن تُحرزه.
3. التركيز على الصورة الصغيرة – إن التركيز الجيد هو على ما يُمكنك القيام به الآن، بدلًا من التركيز على ما كنت ترغب في القيام به . فالتركيز على الخطوات الصغيرة ليس ساحقًا و يؤدي إلى العمل، لذلك فإن هذه العقلية تعتبر مُكملة لإنتاجية جيدة.
المهام المُتعددة
فمن بين جميع العادات السيئة، فإن تعدد المهام هىمن بين الأسوأ و الأكثر شيوعًا. و من خلال إعطاء وهم العمل الشاق، فإن تعدد المهام يخدع قدر لا يعد و لا يُحصى من البشر في مستوى إنتاج أقل... (مشاركات: 0)
مازالت مؤسساتنا الإنتاجية تعاني الكثير من المشكلات التي تؤثر على الإنتاجية، و رغم وجود تفاوت في
تصنيف العوامل و المسببات المؤثرة عليها، إلا أنها قسمت إلى عوامل إدارية، و أخرى إنسانية و فنية و... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
دورة (الاستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامة وتحسين الصورة... (مشاركات: 0)
يسر مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب ان يعلن عن تنظيم دورة تدريبية
فى
أساليب إدارة العلاقات العامة في تحسين الصورة الذهنية للمؤسسات
الهدف :
مع تطور وسائل الإتصال والإعلام تبرز الحاجة إلى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة الاستراتيجيات العالمية للعلاقات العامة فى تحسين الصورة الذهنية للمؤسسات
( سـجـــل الان )
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:- (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.