الموضوع: إستخدام أدوات كثيرة للغاية تسبب نقص الانتاجية
إستخدام أدوات كثيرة للغاية تسبب نقص الانتاجية
إستخدام أدوات كثيرة للغاية
تعتبر الأدوات مُفيدة للغاية للحفاظ على الإنتاجية وهناك بالتأكيد الكثير للإختيار من بينهم. ولكن عند البدء في وجود فائض من الأدوات للإستخدام (يقال، أكثر من4 أدوات ) للقيام العمل الأساسي فقط كل يوم، فإنك قد تضر نفسك بالفعل. فمن خلال وجود الكثير من الأدوات ، سيكون لديك تعدد في إستخدام الأدوات بدلًا من التعدد في تنفيذ المهام.
إليك ما يجب فعله:
1. إيجاد الأدوات التي تُغطي قواعد و أسس مُتعددة – قم بتوحيد وعزيز عملك إلى جميع الأدوات الشاملة مثل إيفرنوت.
2. إستخدام الأدوات التي تتزامن مع الآخرين بسهولة - على الأقل تأكد من الأدوات التي تستخدمها ترتبط مع بعضها البعض بسهولة . على سبيل المثال، إذا كنت تستخدم تطبيق تقويم على الكمبيوتر المحمول الخاص بك(اللاب توب) تأكد من أنه يمكن مزامنتها مع تقويم الهاتف الذكي الخاص بك كذلك.
إن إستخدام أدوات كثيرة امر سيء للغاية. لا تكن مكتوف و مُقيد بالعشرات من الآلات، ولكن هنا عدد قليل من أدوات العادات الإنتاجية العظيمة.
يوم سئ للغاية على المقيمين المصريين و الأجانب فى السعوديه وعلى اسرهم وعلى احلام الشباب الوردية
النهارده بداية تطبيق رسوم التابعين والمرافقين للمقيمين الاجانب فى السعوديه
الرسوم كالاتى 100 ريال... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي أتمنى ان تكونو بصحة جيدة !
اريد ان اطلب منكم طلب واسال الله ان من يساعدني يجعله في ميزان حسانته
اريد توصيف وظيفي لكل من:
أخصائي قانوني
باحث تواصل... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...ممكن توفير برنامج ms بروجكت مع تطبيق عملي لاحدى الشركات القائمة له وضرور ارساله هذا الشهر لانو مطلوب منا عمل مشروع على ms بروجكت ...مع كل الاحترام والتقدير (مشاركات: 4)
كل من يدخل يضع عنوان لااسم رسالة ماجستير حتى يستفيد منه الزوار والمشاركين
مثل الحوافز واثرها على انتاجية المصانع
شكرا لمشاركتم (مشاركات: 4)
الإلتحاق بالشركات
حقق طموحك لدى كبريات الشركات في ســـوريا» بهذا الشعار بدأ معرض فرص العمل السنوي في دمشق الذي تنظمه الجمعية السورية لرواد الأعمال الشباب "سيا"، واختتم فعالياته الإثنين 6 يوليو... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.