الموضوع: إستخدام أدوات كثيرة للغاية تسبب نقص الانتاجية
إستخدام أدوات كثيرة للغاية تسبب نقص الانتاجية
إستخدام أدوات كثيرة للغاية
تعتبر الأدوات مُفيدة للغاية للحفاظ على الإنتاجية وهناك بالتأكيد الكثير للإختيار من بينهم. ولكن عند البدء في وجود فائض من الأدوات للإستخدام (يقال، أكثر من4 أدوات ) للقيام العمل الأساسي فقط كل يوم، فإنك قد تضر نفسك بالفعل. فمن خلال وجود الكثير من الأدوات ، سيكون لديك تعدد في إستخدام الأدوات بدلًا من التعدد في تنفيذ المهام.
إليك ما يجب فعله:
1. إيجاد الأدوات التي تُغطي قواعد و أسس مُتعددة – قم بتوحيد وعزيز عملك إلى جميع الأدوات الشاملة مثل إيفرنوت.
2. إستخدام الأدوات التي تتزامن مع الآخرين بسهولة - على الأقل تأكد من الأدوات التي تستخدمها ترتبط مع بعضها البعض بسهولة . على سبيل المثال، إذا كنت تستخدم تطبيق تقويم على الكمبيوتر المحمول الخاص بك(اللاب توب) تأكد من أنه يمكن مزامنتها مع تقويم الهاتف الذكي الخاص بك كذلك.
إن إستخدام أدوات كثيرة امر سيء للغاية. لا تكن مكتوف و مُقيد بالعشرات من الآلات، ولكن هنا عدد قليل من أدوات العادات الإنتاجية العظيمة.
يوم سئ للغاية على المقيمين المصريين و الأجانب فى السعوديه وعلى اسرهم وعلى احلام الشباب الوردية
النهارده بداية تطبيق رسوم التابعين والمرافقين للمقيمين الاجانب فى السعوديه
الرسوم كالاتى 100 ريال... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي أتمنى ان تكونو بصحة جيدة !
اريد ان اطلب منكم طلب واسال الله ان من يساعدني يجعله في ميزان حسانته
اريد توصيف وظيفي لكل من:
أخصائي قانوني
باحث تواصل... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...ممكن توفير برنامج ms بروجكت مع تطبيق عملي لاحدى الشركات القائمة له وضرور ارساله هذا الشهر لانو مطلوب منا عمل مشروع على ms بروجكت ...مع كل الاحترام والتقدير (مشاركات: 4)
كل من يدخل يضع عنوان لااسم رسالة ماجستير حتى يستفيد منه الزوار والمشاركين
مثل الحوافز واثرها على انتاجية المصانع
شكرا لمشاركتم (مشاركات: 4)
الإلتحاق بالشركات
حقق طموحك لدى كبريات الشركات في ســـوريا» بهذا الشعار بدأ معرض فرص العمل السنوي في دمشق الذي تنظمه الجمعية السورية لرواد الأعمال الشباب "سيا"، واختتم فعالياته الإثنين 6 يوليو... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.