الموضوع: بطاقات وصف وظيفي متنوعة
بطاقات وصف وظيفي متنوعة
مسئوليات العمل و الوظيفة
مساعد المدير العام (إدارة الموارد البشرية)
المجال: تشكيل سياسة شئون الموظفين، و تخطيط القوى العاملة، و التوظيف، و الإختيار، وتقييم الأداء، و إدارة التعويضات، و الإدارة.
إعداد التقرير إلى: المدير العام / و قسم الطوارئ.
مسئوليات الوظيفة:
1- تخطيط القوى العاملة.
2- التوظيف و الإختيار.
3- الإمتثال للمُتطلبات القانونية.
4- إدارة وقت العمل في المكتب و قسم الأمن.
5- إدارة الحفاظ على العمليات التمهيدية.
6- تدريب و تطوير الموظفين.
7- الفحص الطبي للموظفين.
السلطة: يمكن لمساعد المدير العام لإدارة الموارد البشرية تنفيذ القوى العاملة الخاصة به وفقًا للمتطلبات.
مساعد المدير (إدارة الموارد البشرية)
المجال: جميع وظائف عمل الإتصال، و مكتب مراقبة الوقت.
إعداد التقرير إلى: مساعد المدير العام (إدارة الموارد البشرية)
مسئوليات الوظيفة: رعاية جميع وظائف مكتب مراقبة الوقت و الإتصال مع مختلف الحكومات. و السلطات مثل مطعم PF، و شركة ESI، و المؤسسة التعليمية HSEB، و الهاتف، شركة البتول و الغاز الطبيعي MCF، و شركة HUDA، شركة HSIDC للتنمية الصناعية ، و الشرطة، و مكتب العمل، و مكتب التفتيش، و مكتب شانديغار، و غيرها من الأعمال المُخصصة من وقت لآخر.
السلطة: يمكن لمساعد المدير لإدارة الموارد البشرية تنفيذ القوى العاملة الخاصة به وفقًا للمتطلبات مع التشاور المسبق مع الجمعية العامة.
شئون الموظفين
المجال: الإنتهاء من مراقبة وقت العمل.
إعداد التقرير إلى: مساعد المدير العام و مساعد الدير
مسئوليات الوظيفة: جميع الوظائف المُتعلقة بمراقبة وقت العمل مثل علامات سجل الحضور، و سداد المستحقات الكامل والنهائي للموظف عند ترك العمل، و إعداد الرواتب والتحقق منها، و توزيع الرواتب، و التفتيش السنوي بموجب PF & ESiوتقديم الوقت المُناسب للعودة بموجب قوانين العمل المختلفة، و العمل مع تظلمات وشكاوي العُمال مثل المشاكل اليومية.
المدير التنفيذي (التدريب)
المجال: التدريب والتطوير، الإستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، التوظيف، تقييم الأداء.
إعداد التقرير إلى: مساعد المدير العام لإدارة الموارد البشرية.
مسئوليات الوظيفة: مسئول عن تدريب و تطوير الموظفين، و الحفاظ على سجلات التدريب وفقًا لـ ISO CE, GMP والحفاظ على الملفات الشخصية، و توظيف العُمال، والإستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، و ترتيب المقابلات للموظفين، و الفحص الطبي للعمال، والفحص الطبي لجميع الموظفين.
المدير التنفيذي لشئون الأفراد
المجال: الإدارة العامة و وظائف مكتب مراقبة الوقت.
إعداد التقرير إلى: مساعد المدير
مسئوليات الوظيفة: مسئول عن التعاملات اليومية مع تظلمات العُمال، و تنفيذ النظام مثل طلب المشورة من الأعلى مقامًا، وظائف مكتب مراقبة الوقت في العمل، وضع الوقت المناسب للعودة بموجب مختلف قوانين العمل.
مساعد شئون الموظفين
إعداد التقرير إلى: مساعد المدير.
مسئوليات الوظيفة: وظائف مراقبة الوقت في العمل مثل طلب المشورة من الأعلى مقامًا.
مدير الإشراف
إعداد التقرير إلى: مساعد المدير.
مسئوليات الوظيفة: مسئول عن تنظيف النباتات داخل وخارج مباني المصنع، الحفاظ على ملابس الموظفين والعمال، وتنظيف المجاري، والتحقق من عداد المياة، والقيام بجميع الأعمال المدنية الطفيفة أي إصلاح وتنظيف النباتات الخاصة بهم.
مسئوليات الوظيفة
المهندس المساعد
إعداد التقرير إلى: المدير
المسئوليات الوظيفية: فحص جودة عناصر عملية المراقبة وفقًا لتعريفها. و تنظيف الألات، و التحقق من أن القولبة على ما يرام، للتحقق من التحميل على ما يرام، و لتحليل المشكلة إذا ظهرت وفقًا لوثيقة عمل ISO&CE.
المهندس المبتدئ
إعداد التقرير إلى: مدير العمل
المسئوليات الوظيفية: الإعتناء بالجمعية العمومية، و الإدخال ، و تثبيت أنابيب السيليكون، و التحقق من الجودة في كل مرحلة، و التحقق من تغيير أجزاء الأداة المناسبة ، و الوثائق.
المشرف
إعداد التقرير إلى : مدير العمل
المسئوليات الوظيفية: الإعتناء بالجمعية العمومية، و الإدخال ، و تثبيت أنابيب السيليكون، و التحقق من الجودة في كل مرحلة، و التحقق من تغيير أجزاء الأداة المناسبة ، و الوثائق.
المهندس المبتدئ
إعداد التقرير إلى: مدير العمل
المسئوليات الوظيفية: الإعتناء بالجمعية العمومية، و الإدخال ، و تثبيت أنابيب السيليكون، و التحقق من الجودة في كل مرحلة، و التحقق من تغيير أجزاء الأداة المناسبة ، و الوثائق.
المشرف
إعداد التقرير إلى : مدير العمل
المسئوليات الوظيفية: الإعتناء بالجمعية العمومية، و الإدخال ، و تثبيت أنابيب السيليكون، و التحقق من الجودة في كل مرحلة، و التحقق من تغيير أجزاء الأداة المناسبة ، و الوثائق.
المشرف
إعداد التقرير إلى: مدير العمل
المسئوليات الوظيفية: تحت التدريب على منطقة التفتيش النهائي. ومن مسئولياته التحقق من الجودة والإنتاجية، والوثائق في نفس المرحلة.
مهندس تطوير المنتجات
إعداد التقرير إلى: السيد/.......
المسئوليات الوظيفية: تطوير المنتجات، قياس المكونات ، و التعبئة والتنسيق مع قسم آخر.
مهندس تصميم المنتج
إعداد التقرير إلى: السيد/......
المسئوليات الوظيفية: قولبة التصميم، و التحقق من ظهور أى مشكلة.
بسم الله الرحمن الرحيم
أخواني أعضاء المنتدى ارجو من حضراتكم مساعدتي في ايجاد وصف وظيفي للوظائف التالية :
1- طباخ غربي .
2- طباخ شرقي .
3- حامل حقائب .
4- خباز .
5- كبير الطهاة .
6- شيف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعد مسآكم / صبآحكم بكل خير وسعآدة
أود الحصول على بطاقة وصف وظيفي
للمدير الإداري
المدير الطبي
المدير العام
مدير الخدمات المساندة
مدير الـ IT (مشاركات: 0)
ما هو .....
الوصف الوظيفي للوظائف التالية
1- صيدلاني يعمل بمستشفي خاص
1- مساعد صيدلاني نفس المكان
3- مسؤوول مشتريات الصيدلية نفس المكان
4- مسؤؤول المخازن والمستودعات للادوية نفس المكان
بالإضافة... (مشاركات: 0)
أرجو منكم اخواني الكرام مساعدتي في عمل بطاقات توصيف وظيفي للوظائف التالية:
1- مدبر عام
2- مدير مالي
3- محاسب
4- سكرتير (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.