الموضوع: عمل عقد عمل لكافة الموضفين
عمل عقد عمل لكافة الموضفين
الـسلام عليكم
قبل شهر استلمت ادارة الموارد البشرية لشركة خدمات
و بعد التدقيق و المتابعة اتضح ان هناك الكثير من الموضفين بسبب اهمال مدير الموارد البشرية السابق
لم يتم تعمل لهم عقد عمل و بعضهم منتهي عقد عملهم
و انا اريد ان اعمل تغييرات في بعض النقاط في عقود العمل عندي عدة اسئلة :
هل من الممكن تجديد عقد عمل قبل انتهائه لغرض تعديل بعض النقاط ؟
اذا قمت بعمل عقد عمل لموضف تم تعيينه و هو في وضيفته قبل 3 اشهر بأي تاريخ يجب ان اعمل له عقد العمل ؟
هل يمكنني تجاهل كل العقود السابقة و توقيع عقود جديدة مع كافة الموضفين حتى يكون تاريخ عقودهم موحد ؟
استشارتكم و توصيتكم
مع التقدير
رد: عمل عقد عمل لكافة الموضفين
للرفع للرفع للرفع للرفع للرفع للرفع للرفع للرفع للرفع للرفع للرفع للرفع
برجاء المساعدة لا هنتم
اخوتي الاعزا انا بحاجة لهذا البرنامج وقد اعجبني كثير ولكن في مربع الاجازات لايعمل طلب من اصحاب الخبرة ان يقومو بتعديلة وايضا هل في الامكان استبدا احد المربعات التي ليست با الضروررية ووضع بدله مربع... (مشاركات: 2)
نحن مكتب استشارى متكامل ومعتمد لاعداد دراسة الجدوى الاقتصادية والتى تتوافق مع متطلبات جهات التمويل وتكون بمثابة مرجعية حقيقية لمراحل تنفيذ المشروع الصناعي.
ونقدم خدماتنا على اعلى مستوى من... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13994.imgcache
ترانسليت إت تو أرابيك لكافة متطلبات الترجمة
ترجمة وتوطين ومراجعة وتدقيق كافة المستندات:
الكتب والدوريات والمجلات والكتلوجات والمواقع... (مشاركات: 0)
تتشرف الجمعية العربية بدعوة سيادتكم لحضور العرض المجانى لكافة برامجنا التدريبية
و الخطة التدريبية السنوية للبرامج التدريبية
و ذلك بمشيئة الله تعالى
الخميس الموافق 6 سبتمبر 2012
الخميس الموافق... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل في جامعة وانا المسؤول عن التدريب
فلدي الميزانيه ولدي موضفيين اداريين واكادييميين
فاود عمل استبيان مبسط لكي اوزعه على الموضفين الاداريين واخر للاكاديميين... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
رد مع اقتباس