النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: منهجية إعداد الخطة الاستراتيجية باستخدام DCA

#1
الصورة الرمزية qdsaqsa
qdsaqsa غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

منهجية إعداد الخطة الاستراتيجية باستخدام DCA

لقد أصبحت السرعة في عالم اليوم "فضيلة" ، كما أصبح من الضروري أن تطور المنظمات من قدرتها على مواكبة هذا الإيقاع السريع لعالم اليوم ، لكن السير بهذه السرعة يطرح مشكلة درجة انسجام فرق العمل ، ومدى مصداقية المعلومات التي تستخدمها هذه الفرق في اتخاذ قرار الإيقاع السريع ، وهنا تكمن أهمية وقيمة الأدوات التي تتيح لفرق العمل السير بسرعة وتمكنها من توفير وتحليل كتلة متنوعة من المعلومات.
ومن أجل رفع هذا التحدي ، وتوفير أدوات عمل توضع رهن إشارة المنظمات لمساعدتها على حسن إدارة وتدبير مشاريعها ، والرفع من قدرتها على الأداء السريع ، نقدم أداة عملة هي iagnostique Court Applique DCA (التشخيص القصير المطبق) التي صممها معهد التدريب والدراسات التطبيقية النسقية IFEAS والذي يوجد اليوم في سبع دول هي فرنسا وبلجيكا وكندا وسويسرا ولوكسمبورغ والمغرب والسينغال ، وله قسم عربيIFEAS ARABIA يعنى بترجمة نتائج بحوث هذا المعهد إلى اللغة العربية ونشرها بالعالم العربي ، وهذه الأداة توفر نموذجاً شاملاً وإجرائياً يتيح القيام بعملية التخطيط الاستراتيجي في وقت قصير وبشكل عملي بناء تشخيص دقيق لنقاط القوة ونقاط الضعف في المنظمة .
وبين ايديكم ملف لدورة تدريبية عن هذه المنهجية الرائعة والبسيطة اتمنى ان تجدوا فيها الفائدة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
الخطة الاستراتيجية باستخدام DCA

إعداد الخطة الاستراتيجية باستخدام DCA لقد أصبحت السرعة في عالم اليوم "فضيلة" ، كما أصبح من الضروري أن تطور المنظمات من قدرتها على مواكبة هذا الإيقاع السريع لعالم اليوم ، لكن السير بهذه السرعة يطرح... (مشاركات: 1)


منهجية إعداد الخطة الإستراتيجية

• تشكيل فريق عمل من داخل المؤسسة "فريق التخطيط الاستراتيجي" برئاسة مدير المؤسسة وعضوية المدراء التنفيذيين في المؤسسة وعدد من الموظفين و أعضاء مجلس الإدارة. • تنظيم ورشة عمل في اعداد الخطة... (مشاركات: 0)


منهجية التجربة الماليزية في الإدارة الاستراتيجية

دورات تدريبية في الادارة والقيادة والتطوير الذاتي Administration, leadership& Self-Development يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية... (مشاركات: 0)


منهجية إعداد وصناعة القادة

1) أن يكون هذا الأمر من إستراتيجية المنظمة وأهدافها الرئيسة. 2) اعتماد برامج ومناسبات خاصة لتدريب القادة وتعليم القيادة. 3) توفير المناهج القيادية اللازمة. 4) تشجيع... (مشاركات: 0)


هيكلة الوظائف باستخدام منهجية الديكام (DACUM)

للشركات الطامحه للتميز نحن فريق متكامل نقوم بأعداد هيكله لوظائف للشركات والمؤسسة الطموحة لمواكبة متطلبات سوق تغلب عليه المتغيرات الدائمة والمنافسة. نحن الفريق المتميز القادر على تقديم هيكلة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


الدبلوم المتقدم لتأهيل مدير المبيعات الاقليمي

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية


كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


برنامج تنمية المهارات المالية لأمين الصندوق

برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها


أحدث الملفات والنماذج