الموضوع: ما الاعمال التي يقوم بها موظف الموارد البشرية
ما الاعمال التي يقوم بها موظف الموارد البشرية
إن أول شىء يجب فهمه حول اختصاصيين الموارد البشرية هو أن مسئولياتهم يمكن أن تختلف إلى حد كبير. ففى الشركات الصغيرة، يمكنهم توظيف واحد أو اثنين من مهنيين الموارد البشرة للتعامل مع احتياجات الموارد البشرية للشركة. وفى المنظمات الكبيرة، يتم تقسيم الواجبات والمهام بين عدة موظفين أو بين الإدارة بأكملها.
وهناك عدد قليل من الأشياء الشائعة التى يقوم بها خبراء الموارد البشرية وهى مايلى:
التوظيف \التعيينHiring Employees
تبدأ مهامهم من الإعلان عن الوظائف الشاغرة إلى إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين للوظيفة. حيث يلعبون دورًا أساسيًا فى توظيف الموظفين. ففى الشركات الكبيرة، قد يكون هناك متخصصون للتوظيف الذين يقومون بالبحث عن المواهب الجديدة.
فصل الموظفين Terminating Employees
لا أحد يرغب فى فصل شخص ما عن العمل، ولكن نضطر إلى ذلك فى بعض الأحيان. وتقع هذه المسئولية على عاتق اخصائى الموارد البشرية، لذا فعليك التأهب لإتخاذ مثل هذه المهام الغير سارة إذا كنت تفكر فى الاستمرار بمهنة الموارد البشرية.
تنسيق الترقيات وعمليات إعادة التعيينCoordinating Promotions and Reassignments
يعمل خبراء الموارد البشرية على الحفاظ على أن تعمل الشركة بسلاسة وكفاءة قدر الإمكان. من خلال التأكد من أن الأشخاص المناسبين يقومون بالمهام المناسبة.والجزء الممتع فى العمل هو تقديم الترقيات للموظفين. سيعرف جيدًا مهنى الموارد البشرية البارع متى وأين يترقى الموظفين لإستخدام مواهبهم بشكل أفضل.
إدارة علاقات الموظفين Managing Employee Relations
وسواء كان هناك نزاع يحدث بين مدير و موظف عادى أو بين موظفين اثنين، فإنه يحتاج إلى حل على نحو عادل ومنصف قدر الإمكان. يعرف الموظفون أنهم يستطيعون رفع شكاواهم إلى قسم الموارد البشرية، وتعمل الموارد البشرية على فحص كل شىء للوصول إلى حل منصف. ولهذا السبب، فإنه من المهم أن يكون لديك مهارات تعامل مع آخرين قوية إذا كنت تريد أن تكون مهنى موارد بشرية.
إدارة الأجور والامتيازاتAdministering Pay and Benefits
على الرغم من أن هذه المهام يتم الاستعانة بها بمصادر خارجية على نحو متزايد، لا يزال يتعامل معها متخصصين الموارد البشرية فى العديد من المنظمات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
1. -توصيف الوظائف.
2. -تخطيط الموارد البشرية.
3. -تدريب وتنمية الموارد البشرية.
4. -البحث والاستقطاب للموارد البشرية.
5. -تقييم الوظائف وتحديد المرتبات والأجور.
6. -قياس كفاءة... (مشاركات: 0)
الأسس التي يقوم عليها تحديد الاحتياجات التدريبية..
يشرح د.درويش أن عملية تحديد الاحتياجات التدريبية تقوم على عدة أسس من أهمها:
• تحليل أهداف المنظمة وما يتطلبه تحقيقها من أنشطة وقدرات تنفيذية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:
الملف المرفق
يتحدث عن العمليات المصرفية الإلكترونية التي يقوم بها البنك الإلكتروني
مع تمنياتي للجميع بالفائدة المرجوة (مشاركات: 0)
1- التعقيد : يتكون من ثلاث عناصر هي التمايز الأفقي أي تعدد وتنوع الأنشطة التنظيمية والتمايز الرأسي أي عمــق الهيكل التنظيمي ويقـــــاس بعـــدد المستويــات التنظيميـــة والتمايز الجغرافي أي مدى... (مشاركات: 2)
جاء ذلك في الندوة التي استضافها مؤخراً "بيت دوت كوم" الموقع الإلكتروني المتخصص لخدمات التوظيف والتخطيط المهني في الشرق الأوسط، في جدة، وشارك فيها عدد من مديري الموارد البشرية في مجالات مختلفة في... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة