النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,

#1
الصورة الرمزية turki26
turki26 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أرجو تكرمكم بارك الله فيكم أن تعينوا أخوكم حيث تم تعييني مديراً لإدارة شؤون العاملين و الموارد البشرية بأحد الشركات في مجال المقاولات للطاقة و الكهرباء و الاتصالات ...
و الشركة قديمة جداً ولكن يعاد هيكلتها من جديد في الوقت الحالي و يتم إعدادها للإدراج في سوق المال (تداول) و تتحول لشركة مساهمة وتطرح للاكتتاب العام ...

وأرجو تفيدوني حفظكم الله :-
1) بالهيكل التنظيمي الأنسب لمثل هذاالنوع من الشركات وكما ذكرنا هي أحد الشركات في مجال المقاولات للطاقة و الكهرباء و الاتصالات( سواء هيكل عام أو هيكل مختص بالخدمات المشتركة أو هيكل لإدارة الموارد البشرية ).
2)ماذا يتوجب علي فعله كبدايةً في إدارة الموارد البشرية .

وجزاكم الله خير الجزاء ،،،

#2
الصورة الرمزية turki26
turki26 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،

ارجو تكرمكم بالرد حفظكم الله ...

وشكراً جزيلاً لكم ،،،

#3
الصورة الرمزية turki26
turki26 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: بحاجة تكرمكم أخواني الأعزاء الخبراء بالنصح و التوجيه ,,,

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،


ارجو تكرمكم بالرد حفظكم الله ...


وشكراً جزيلاً لكم ،،،

إقرأ أيضا...
التوجيه و الدافعية (1) دور المدير أو المشرف في عملية التوجيه والدافعية

. حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي : أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين، ولا تعطى للمهملين أو الأقل كفاءة. ... (مشاركات: 4)


الأعضاء الأعزاء

أريد بعض الكتب والمراجع عن الادارة الدولية ومعايير ومهارات المدير الدولى ولكم جميعا جزيل الشكر (مشاركات: 0)


سؤال مهم جداً ارجو تكرمكم الإفادة

هل يجوز نقل بعض المشاركات لمنتديات اخرى أو على الفيس بوك بغرض شمل عدد اكبر من المستفدين مع الإشارة لموقع المنتدى فقط (مشاركات: 0)


أرجو المساعدة يا أخواني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الكرام أنا أقوم بالتحضير لإطروحة الماجستير و التي هي بعنوان الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ولقد قمت بتجميع المراجع بشكل جيد عن هذا الموضوع ولكن من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجودة الشاملة والتحسين المستمر - منهجية كايزن

احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال


كورس إعداد أخصائي التصدير المحترف

برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


أحدث الملفات والنماذج