الموضوع: نموذج قائمة للتحقق من المعلومات الشخصية
نموذج قائمة للتحقق من المعلومات الشخصية
قائمة للتحقق من المعلومات الشخصية
هذه العملية مختلفة بالكامل و يتطلب منك وثائق منفصلة
يرجى اتباع التعليمات التالية:
للموظفين:
1) يرجى إكمال النموذج
2) فى خانة الدرجة العليا تحتاج إلى
· اسم الجامة
· اسم الكلية
· العنوان
· الهاتف
3) المستندات المطلوبة
· خطاب خبرة من صاحب العمل الحالى
· (إذ لم يكن متاحًا يمكنك تقديم طلب قبول الاستقالة وخطاب التعيين ومفردات راتب
· خطاب خبرة من صاحب العمل السابق
· ((إذ لم يكن متاحًا يمكنك تقديم طلب قبول الاستقالة وخطاب التعيين ومفردات راتب)
· الدرجات العليا والشهادات( الدرجات العليا فقط)
لصاحب العمل
1) يرجى إكمال النموذج
2) .
3) فى خانة الدرجة العليا تحتاج إلى
· اسم الجامعة
· اسم الكلية
· العنوان
· الهاتف
4) المستندات المطلوبة
· خطاب خبرة من صاحب العمل الحالى
· (إذ لم يكن متاحًا يمكنك تقديم طلب قبول الاستقالة وخطاب التعيين ومفردات راتب
· خطاب خبرة من صاحب العمل السابق
· ((إذ لم يكن متاحًا يمكنك تقديم طلب قبول الاستقالة وخطاب التعيين ومفردات راتب)
· الدرجات العليا والشهادات( الدرجات العليا فقط)
·
نموذج التحقق من المعلومات الشخصية
(ملحوظة: يرجى طباعة هذا النموذج بوضوح وإكمال المعلومات بدقة)
الإسم: ___________________________ التاريخ:_____\______\______
تاريخ الميلاد:____\____\_____
الحالة الاجتماعية: أعزب \ متزوج
الإسم الأوسط:______________
النوع: ذكر\ آنثى
البريد الإلكترونى:__________________________
رقم الهاتف:_____________________________________ _
الخبرة المهنية
Sr. |
|
الشركة أ
(الشكة الحالية) |
الشركة ب
(الشركة السابقة) |
1 |
اسم الموظف بالكامل والعنوان |
|
|
2 |
رقم الهاتف الخاص بالمكتب |
|
|
3 |
تاريخ التوظيف |
من
إلى |
من
إلى |
4 |
لقب الوظيفة
المسمى الوظيفى |
|
|
5 |
الراتب الإ<مالى |
|
|
6 |
اسم ورقم المشرف |
|
|
7 |
سبب ترك العمل |
|
|
8 |
رمز الموظف
|
|
|
9 |
تفاصيل الوكالة
( للموظفين المؤقتين)
|
|
|
المؤهلات الدراسية
Sr. |
|
المعهد( أعلى درجة حصلت عليها ) |
1 |
اجتياز الاختبار\ الدرجة الحاصل عليها |
|
2 |
عنوان واسم المعهد\الكلية |
|
3 |
الرقم الخاص بالمعهد\الكلية |
|
4 |
سنوات الاجتياز |
|
5 |
رقم المقعد |
|
6 |
الفترة: من \إلى |
|
7 |
الجدول والمواد الرئيسية |
|
8 |
النسبة المئوية |
|
خطاب تفويض
إلى من يهمه الأمر:
أنا اتفهم أنه قد تستعين . Cap Gemini Consulting بوكالة خارجية للتحقيق والتحقق من صحة المعلومات التى قدمتها، بما فى ذلك عملى ومعلومات شخصية والمكانة المهنية وتاريخى بالعمل والمؤهلات.
وأنا اتفهم أنه قد تحصل الوكالية الخارجية على المعلومات التى تراها مناسبة من مصادر مختلفة ولا تقتصر على مايلىك أصحاب العمل الحاليين والسابقين وسجلات الإدانة الجنائية وسجلات الكلية والمراجع المهنية.
وأنا أفوض، دون تحفظ أى فرد او شركة أو أى كيان عام أو خاص بتقديم كافة المعلومات الخاصة بى لكل من.. Cap Gemini consulting. والوكالة الخارجية.
وأنا أخلى مسئولية أى فرد أو شركة أو كيان خاص أو عام من أى ضرر قد ينتج بسبب طلب . Cap Gemini Consulting و الوكالة الخارجية معلومات التى قد تتطلب تصريحًا قانونيًا للحصول عليها.
ويكون هذا التفويض والإطلاق فى شكل فاكس أو نسخ مصورة، ،والتى تكون صالحة لذلك وأى تقارير أو تحديثات مستقبلية قد تكون مطلوبة.
المُوقع:
الإسم باستخدام الأحرف الكبيرة:
تاريخ الميلاد:
التاريخ:
أرفق إليكم نموذج قائمة تكاليف .
النموذج باللغة العربية .
النموذج بصيغة شيت أكسل.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج قائمة المشتريات
النموذج بصيغة اكسل
حمل النموذج في المرفقـــات (مشاركات: 0)
أرفق إليكم نموذج مبسط عن نموذج قائمة فحص للموظف الجديد New Employee Checklist.
النموذج باللغة العربية والانجليزية معاً.
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 1)
أرفق إليكم نموذج مبسط عن نموذج قائمة فحص فصل موظف Separation Checklist .
النموذج باللغة العربية والانجليزية معاً.
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
النموذج المرفق عبارة عن نموذج قائمة اسعار ويحتوي على البيانات الهامة لتسعير المنتج مثل اسم المنتج وسعر الوحدة والعدد والكمية والعديد من البيانات الاخرى الهامة
النموذج تجدونه عل الرابط ... (مشاركات: 2)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر