الموضوع: استبيان خطة مهنية لمدة خمس سنوات
استبيان خطة مهنية لمدة خمس سنوات
استبيان : خطة مهنية لمدة خمس سنوات
الاسم:
الاستبيان:
إجمالى الخبرة:
التعيين الحالى:
· ماهو دورك ومسئولياتك الحالية؟
· هل أن سعيد بشأن ما تقوم به؟
· ما هو الجزء الذى تجده مُمتعًا فى عملك؟
· ما هى التغييرات التى ترغب بها فى عملك الحالى
· ماهى توقعاتك بشأن عملك الحالى؟
· ماهى خبرتك السابقة؟
· ضع قائمة بنقاط القوى لديك
· ضع قائمة بامهاراتك التى ساعدتك على إنجاز جميع واجباتك.
· حدد أى أدوار قيادية قمت بها بالماضى.
· ما هو أهم إنجاز لك حتى الآن
· حدد مدى قدرتك على الالتزام بالموعيد النهائية والأهداف.
· ضع قائمة بالقليل من المجالات التى ترغب فى تطويرها.
· ماهى نوع المساعدة التى تحتاجها من أجل متابعة حياتك المهنية إلى أقصى حد ممكن.
· ما هو طموحك فى الخمس سنوات القادمة بشركتك؟
· هل قمت بخطوات لإنجاز أهداف لخمس سنوات؟
· بالنسبة للسؤال السابق، إذا كان الجواب "نعم"، ماهى الخطوات التى قمت بها لإنجاز أهداف الخمس سنوات؟
· الخطوات التى يتعين اتخاذها فى السنوات الخمس المقبلة لتحقيق هدف الخمس سنوات: ( تحتاج إلى ذكر المساعدة \والدعم الذى سيقدمه الموجه\المشرف من أجل تحقيق الهدف).
· Steps to be taken in the next five years to reach the five year goal: (You need to also mention the help/support to be provided by the mentor/supervisor in order to achieve the goal)
|
للموظف |
للمشرف \للموجه |
السنة الأولى |
|
|
السنة الثانية |
|
|
السنة الثالثة |
|
|
السنة الرابعة |
|
|
السنة الخامسة |
|
|
وقّعت المملكة والهند الاتفاقية الثنائية بين البلدين لتنظيم عملية استقدام العمالة المنزلية، ومثّل الجانب السعودي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، ومن الجانب الهندي وزير شؤون المغتربين في جمهورية... (مشاركات: 0)
اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)
شركة مزرعة الوفاء
( أحد شركات مجموعة عثمان) تطلب للتعيين فوراً :
سائقين (درجة ثانية مهنية , أولى مهنية )
السن من 28-45 سنة
الراتب : ( - ( 13001200 شامل
تأمين إجتماعى
تأمين طبى
توفر... (مشاركات: 0)
اريد صيغة عقد عمل مجدد لمدة اخري قدرها عام
حيث ان لدي موظف عقده الاول لمدة عام واريد ان اجدد عقده لمدة عام اخر فهل يوجد صيغه تربط من بين العقد الاول والعقد الثاني وهل يتم حذف فترة الاختبار في العقد... (مشاركات: 4)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أهلا بكم أخوانى الكرام
سبق للمدربة مروة زكى مدربة معتمدة من المركز العالمى الكندى
https://www.cglobalc.com/en/index.*******.366&Itemid=154
أن اعلنت عن... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .