الموضوع: استبيان خطة مهنية لمدة خمس سنوات
استبيان خطة مهنية لمدة خمس سنوات
استبيان : خطة مهنية لمدة خمس سنوات
الاسم:
الاستبيان:
إجمالى الخبرة:
التعيين الحالى:
· ماهو دورك ومسئولياتك الحالية؟
· هل أن سعيد بشأن ما تقوم به؟
· ما هو الجزء الذى تجده مُمتعًا فى عملك؟
· ما هى التغييرات التى ترغب بها فى عملك الحالى
· ماهى توقعاتك بشأن عملك الحالى؟
· ماهى خبرتك السابقة؟
· ضع قائمة بنقاط القوى لديك
· ضع قائمة بامهاراتك التى ساعدتك على إنجاز جميع واجباتك.
· حدد أى أدوار قيادية قمت بها بالماضى.
· ما هو أهم إنجاز لك حتى الآن
· حدد مدى قدرتك على الالتزام بالموعيد النهائية والأهداف.
· ضع قائمة بالقليل من المجالات التى ترغب فى تطويرها.
· ماهى نوع المساعدة التى تحتاجها من أجل متابعة حياتك المهنية إلى أقصى حد ممكن.
· ما هو طموحك فى الخمس سنوات القادمة بشركتك؟
· هل قمت بخطوات لإنجاز أهداف لخمس سنوات؟
· بالنسبة للسؤال السابق، إذا كان الجواب "نعم"، ماهى الخطوات التى قمت بها لإنجاز أهداف الخمس سنوات؟
· الخطوات التى يتعين اتخاذها فى السنوات الخمس المقبلة لتحقيق هدف الخمس سنوات: ( تحتاج إلى ذكر المساعدة \والدعم الذى سيقدمه الموجه\المشرف من أجل تحقيق الهدف).
· Steps to be taken in the next five years to reach the five year goal: (You need to also mention the help/support to be provided by the mentor/supervisor in order to achieve the goal)
|
للموظف |
للمشرف \للموجه |
السنة الأولى |
|
|
السنة الثانية |
|
|
السنة الثالثة |
|
|
السنة الرابعة |
|
|
السنة الخامسة |
|
|
وقّعت المملكة والهند الاتفاقية الثنائية بين البلدين لتنظيم عملية استقدام العمالة المنزلية، ومثّل الجانب السعودي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، ومن الجانب الهندي وزير شؤون المغتربين في جمهورية... (مشاركات: 0)
اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)
شركة مزرعة الوفاء
( أحد شركات مجموعة عثمان) تطلب للتعيين فوراً :
سائقين (درجة ثانية مهنية , أولى مهنية )
السن من 28-45 سنة
الراتب : ( - ( 13001200 شامل
تأمين إجتماعى
تأمين طبى
توفر... (مشاركات: 0)
اريد صيغة عقد عمل مجدد لمدة اخري قدرها عام
حيث ان لدي موظف عقده الاول لمدة عام واريد ان اجدد عقده لمدة عام اخر فهل يوجد صيغه تربط من بين العقد الاول والعقد الثاني وهل يتم حذف فترة الاختبار في العقد... (مشاركات: 4)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أهلا بكم أخوانى الكرام
سبق للمدربة مروة زكى مدربة معتمدة من المركز العالمى الكندى
https://www.cglobalc.com/en/index.*******.366&Itemid=154
أن اعلنت عن... (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.