الموضوع: استبيان خطة مهنية لمدة خمس سنوات
استبيان خطة مهنية لمدة خمس سنوات
استبيان : خطة مهنية لمدة خمس سنوات
الاسم:
الاستبيان:
إجمالى الخبرة:
التعيين الحالى:
· ماهو دورك ومسئولياتك الحالية؟
· هل أن سعيد بشأن ما تقوم به؟
· ما هو الجزء الذى تجده مُمتعًا فى عملك؟
· ما هى التغييرات التى ترغب بها فى عملك الحالى
· ماهى توقعاتك بشأن عملك الحالى؟
· ماهى خبرتك السابقة؟
· ضع قائمة بنقاط القوى لديك
· ضع قائمة بامهاراتك التى ساعدتك على إنجاز جميع واجباتك.
· حدد أى أدوار قيادية قمت بها بالماضى.
· ما هو أهم إنجاز لك حتى الآن
· حدد مدى قدرتك على الالتزام بالموعيد النهائية والأهداف.
· ضع قائمة بالقليل من المجالات التى ترغب فى تطويرها.
· ماهى نوع المساعدة التى تحتاجها من أجل متابعة حياتك المهنية إلى أقصى حد ممكن.
· ما هو طموحك فى الخمس سنوات القادمة بشركتك؟
· هل قمت بخطوات لإنجاز أهداف لخمس سنوات؟
· بالنسبة للسؤال السابق، إذا كان الجواب "نعم"، ماهى الخطوات التى قمت بها لإنجاز أهداف الخمس سنوات؟
· الخطوات التى يتعين اتخاذها فى السنوات الخمس المقبلة لتحقيق هدف الخمس سنوات: ( تحتاج إلى ذكر المساعدة \والدعم الذى سيقدمه الموجه\المشرف من أجل تحقيق الهدف).
· Steps to be taken in the next five years to reach the five year goal: (You need to also mention the help/support to be provided by the mentor/supervisor in order to achieve the goal)
|
للموظف |
للمشرف \للموجه |
السنة الأولى |
|
|
السنة الثانية |
|
|
السنة الثالثة |
|
|
السنة الرابعة |
|
|
السنة الخامسة |
|
|
وقّعت المملكة والهند الاتفاقية الثنائية بين البلدين لتنظيم عملية استقدام العمالة المنزلية، ومثّل الجانب السعودي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، ومن الجانب الهندي وزير شؤون المغتربين في جمهورية... (مشاركات: 0)
اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)
شركة مزرعة الوفاء
( أحد شركات مجموعة عثمان) تطلب للتعيين فوراً :
سائقين (درجة ثانية مهنية , أولى مهنية )
السن من 28-45 سنة
الراتب : ( - ( 13001200 شامل
تأمين إجتماعى
تأمين طبى
توفر... (مشاركات: 0)
اريد صيغة عقد عمل مجدد لمدة اخري قدرها عام
حيث ان لدي موظف عقده الاول لمدة عام واريد ان اجدد عقده لمدة عام اخر فهل يوجد صيغه تربط من بين العقد الاول والعقد الثاني وهل يتم حذف فترة الاختبار في العقد... (مشاركات: 4)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أهلا بكم أخوانى الكرام
سبق للمدربة مروة زكى مدربة معتمدة من المركز العالمى الكندى
https://www.cglobalc.com/en/index.*******.366&Itemid=154
أن اعلنت عن... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.