الموضوع: استبيان خطة مهنية لمدة خمس سنوات
استبيان خطة مهنية لمدة خمس سنوات
استبيان : خطة مهنية لمدة خمس سنوات
الاسم:
الاستبيان:
إجمالى الخبرة:
التعيين الحالى:
· ماهو دورك ومسئولياتك الحالية؟
· هل أن سعيد بشأن ما تقوم به؟
· ما هو الجزء الذى تجده مُمتعًا فى عملك؟
· ما هى التغييرات التى ترغب بها فى عملك الحالى
· ماهى توقعاتك بشأن عملك الحالى؟
· ماهى خبرتك السابقة؟
· ضع قائمة بنقاط القوى لديك
· ضع قائمة بامهاراتك التى ساعدتك على إنجاز جميع واجباتك.
· حدد أى أدوار قيادية قمت بها بالماضى.
· ما هو أهم إنجاز لك حتى الآن
· حدد مدى قدرتك على الالتزام بالموعيد النهائية والأهداف.
· ضع قائمة بالقليل من المجالات التى ترغب فى تطويرها.
· ماهى نوع المساعدة التى تحتاجها من أجل متابعة حياتك المهنية إلى أقصى حد ممكن.
· ما هو طموحك فى الخمس سنوات القادمة بشركتك؟
· هل قمت بخطوات لإنجاز أهداف لخمس سنوات؟
· بالنسبة للسؤال السابق، إذا كان الجواب "نعم"، ماهى الخطوات التى قمت بها لإنجاز أهداف الخمس سنوات؟
· الخطوات التى يتعين اتخاذها فى السنوات الخمس المقبلة لتحقيق هدف الخمس سنوات: ( تحتاج إلى ذكر المساعدة \والدعم الذى سيقدمه الموجه\المشرف من أجل تحقيق الهدف).
· Steps to be taken in the next five years to reach the five year goal: (You need to also mention the help/support to be provided by the mentor/supervisor in order to achieve the goal)
|
للموظف |
للمشرف \للموجه |
السنة الأولى |
|
|
السنة الثانية |
|
|
السنة الثالثة |
|
|
السنة الرابعة |
|
|
السنة الخامسة |
|
|
وقّعت المملكة والهند الاتفاقية الثنائية بين البلدين لتنظيم عملية استقدام العمالة المنزلية، ومثّل الجانب السعودي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، ومن الجانب الهندي وزير شؤون المغتربين في جمهورية... (مشاركات: 0)
اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)
شركة مزرعة الوفاء
( أحد شركات مجموعة عثمان) تطلب للتعيين فوراً :
سائقين (درجة ثانية مهنية , أولى مهنية )
السن من 28-45 سنة
الراتب : ( - ( 13001200 شامل
تأمين إجتماعى
تأمين طبى
توفر... (مشاركات: 0)
اريد صيغة عقد عمل مجدد لمدة اخري قدرها عام
حيث ان لدي موظف عقده الاول لمدة عام واريد ان اجدد عقده لمدة عام اخر فهل يوجد صيغه تربط من بين العقد الاول والعقد الثاني وهل يتم حذف فترة الاختبار في العقد... (مشاركات: 4)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أهلا بكم أخوانى الكرام
سبق للمدربة مروة زكى مدربة معتمدة من المركز العالمى الكندى
https://www.cglobalc.com/en/index.*******.366&Itemid=154
أن اعلنت عن... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.