الموضوع: نصائح رائعة عن الحياة
نصائح رائعة عن الحياة
1-اليابان أكثر الدول تطورا ، و ما زالوا يستخدمون أعواد الخشب في الأكل .. فالتطور لا يعني #ترك العادات
2-لا #تيأس ..
ﻣﺎ ﻗﺪ ﻳﺆﻟﻤﻚ ﺍﻟﻴﻮﻡ ،
ﻗﺪ ﻳﻜﻮﻥ ﺳﺒﺒًﺎ #ﻟﻘﻮﺗﻚ ﻏﺪاً
3-الاحباط لا يصنع لك ـ حلآ
والاكتئاب لا يحل
# المشكلات
والحزن لا يرجع لك
# فقيد
4-كن قريبا ممن يشعرك بالسعادة ..
ورفيقا للذي يرى قربك سعاده..
5-متى تعرف أنك كبرت ؟
- عندما #تخاف على أمك و أباك أكثر من خوفك منهم .
6-لا تفسد يا أخي #رجولتك بقلة أخلاقك ، و لا تفسدي يا أختي #أنوثتك بالشتائم و قلة الحياء بحجة الحرية ، فالحرية هي أن تكونوا #أرقى دائما
7-أولاً وثانياً واخيراً.الاهتمام لن يأتيك إلا من انسان يريدك.
8-ویحدث أننا نتعثر ... بذكریاتهم
ننحني لإزالتها ... فنشتاق أكثر .
9-لا شيء يعادل النية الطيبة ،،
إفعل ماتشاء واتركهم يفهمونك كما يشائون
10-أذا لم اعاتبك فأنت لاشيء بالنسبه لي
11-يصبح الأعتياد مرحلة مُحببة للنفس، حينما تعتاد على إنقلابات الأيام دون السقوط فيها
12-وياليت المشاعر ترى ليعرف كل ذي حقاً حقه
13-للسعادة خمسة قوانين :
لا تكرَه .. لا تقلق .. كن بسيطاً .. أعطِ أكثر .. توقع أقَل
14-يبقى هناك شخص واحد فقط مهما حدث بينكما ، تعودان كأنّ شيئاً لم يكن
15-تغيّر إذا شعرت أنك على باطل، تغيّر إذا شعرت أن ما تفعله لا يتوافق مع دينك، مبادئك، إعتقادك، “تغيّر فقط للأفضل” ولا تنشغل بتأخر الآخرين
.
16-لاتبحث عن الحب .. !
أبحث عن شخص يجعلك سعيداً الان .و لاحقا السعادة ستجعلك تقع فى حبه
1. تخلص من كلمة مدير واستخدم بدلا منها كلمة قائد. فالقادة لا يعيرون انتباهاً للالقاب أو المسميات الوظيفية.
2. احتفظ بروح مرحة. فهذا يجعلك ودود ويساعدك في الاحتفاظ بالاحترام المطلوب. لا تتكلف... (مشاركات: 9)
االسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم كتيبات عن آداب الهاتف والجوال تأليف الشيخ / بكر بن عبد الله أبو زيد
وتحتوي على مجموعة من النصائح والإرشادات والآداب المهمة لكل من... (مشاركات: 0)
نصائح للحياة
1- عش حاضرك
...
أكثر القلق سببه الندم على الماضي أو الخوف من المستقبل. هذان بُعدان أنت تفقد السيطرة عليهما. استفد من تجارب الماضي وخطط لتوقعات المستقبل.
2. واجه المخاوف (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
خل عنك الرياضيات !! والأرقام
الحين بالله .. العمر, الوزن ، الطول .. ماهي بأرقام ؟!! وش لك فيها ؟!
لاتحسبها وتقول انا كبرت !! (مشاركات: 0)
يقول الرجل لابنه: يا بني لكي تكون شخصاً مهاباً بين الناس.. إياك أن تتكلم في الأشياء، إلا بعد أن تتأكد من صحة المصدر.. وإذا جاءك أحد بنبأ فتبين قبل أن تتهور.. وإياك والشائعة.. لا تصدق كل ما يقال ولا... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR