الموضوع: صيغة خطاب رفض مرشح لوظيفة
صيغة خطاب رفض مرشح لوظيفة
خطاب الرفض
عزيزي (إسم المتقدم للوظيفة)،
يؤسفني أن أبلغكم بأن طلبك للتقدم للوظيفة الأخير لوظيفة _______ في ________ (إسم الشركة ) لم يتم قبوله.
على الرغم من أنك قد استوفيت الحد الأدنى من جميع المؤهلات الإلزامية لهذا المنصب، إلا أن المجلس قد اختار المتقدم الذي لديه خبرة أكثر من التي تمتلكها حاليًا، و كذلك مجموعة مهاراته التي تتوافق بشكل وثيق مع الملف الشخصي الحالي الذي نتطلع اليه. و أنا هنا لأوجه لكم الشكر على تقدمكم للوظيفة.
و نيابة عن ____ (اسم الشركة) أشكركم على اهتمامكم و جهودكم، و أتمنى لكم كل التوفيق في حياتكم المهنية المستقبلية.
ادارة الموارد البشرية
قسم التوظيف
التاريخ :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاعزاء :
اريد ان اعرف كيف اتجاوز الاختبار التحريري لهذه لوظيفة سكرتير تنفيذي لقسم الحاسب
ماهي الاسئله التي من الممكن ان اواجهها في الاختبار
ماهي... (مشاركات: 0)
رفض الطلب الوظيفى
من :
إلى :
التاريخ :
عزيزى: (مشاركات: 0)
هذا النموذج المتميز يستخدم عدد من المعايير في تقييم المرشح مثل :
Educationالتعليم
PC Skills مهارة الحاسب الآلي (مشاركات: 1)
معلومات تهم مرشح لوظيفة منسق مشروع (مشاركات: 1)
الاخوة الكرام بعد الانتهاء متن مقابلات التوظيف وتسجيل كافة ملاحظاتنا على المرشحين وتقييمهم نقوم بمراسلة الاشخاص المقبولين لاتمام عملية توظيفهم
ويجهل البعض أو يتكاسل عن مراسة الأشخاص المرفوضين من أن... (مشاركات: 2)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية