الموضوع: دراسة حول العوامل التى تؤثر على رضا الموظفين
دراسة حول العوامل التى تؤثر على رضا الموظفين
دراسة حول العوامل التى تؤثر على رضا الموظفين
المقدمة:
إن رضا الموظف هو مقياس لمدى سعادة العمال فى بيئة عملهم ووظائفهم. يمكن أن يؤدى الحفاظ على معنويات العمال المرتفعة إلى فائدة كبيرة لأى شركة، لأن العمال السعداء أكثر إنتاجية.
إن رضا الموظفين مصطلح مستخدم لوصف ما إذا كان الموظفين سعداء ومُحفزين و يتم تلبية احتياجاتهم ورغباتهم أم لا. تدعم العديد من المقاييس أن رضا الموظف هو عامل تحفيز للموظفين، وتحقيق أهداف الموظف ورفع معنويات الموظف الإيجابية فى بيئة العمل.
ولقد عرف سميث و ستون(1992) رضا الموظف بأنه ردود فعل مؤثرة لتصورات الفارقة لما يريد الموظف\الموظفة مقارنة بما يحصلان عليه بالفعل. ووفقًا ل مويس و شاو ونيوسوم (2008)، يمكن وصف مصطلح رضا الموظف على أنه مدى سعادة الموظف بوظيفته . وقام سبيكتور بتعريف الرضا الوظيفى على أنه أنها كافة المشاعر لدى موظف معين تجاه وظيفته وجوانبها المختلفة. إن رضا الموظف مصطلح شامل يتضمن الرضا الوظيفى ورضا الموظفين بشكل عام عن سياسة الشركة وبيئتها.
الأهداف:
n لفهم مستويات رضا الموظفين داخل المنظمة.
n لدراسة رضا الموظفين عن الوظيفة داخل المنظمة.
n لمعرفة آراء الموظفين عن بيئة العمل.
n لمعرفة مدى ودية العلاقة بين الموظفين والمديرين.
للمتابعة ارجو تنزيل الملف المرفق
العوامل التي تؤثر في إنتاجية العمل
إن أي عنصر يؤثر في الإنتاج أو في العمل أو في كليهما معاً يؤثر بلا شك في إنتاجية العمل، إذ يمكن تقسيم هذه العوامل إلى عوامل عامة ليس للعمال فيها أي دور، وإلى عوامل... (مشاركات: 0)
حوادث العمل : عوامل نفسية و اجتماعية :
الآلات و المعدات . الحرائق الضغط العصبي. العمل في ورديات
و الانفجار.
وسائل نقل الحركة . الأجر . العلاقات الإنسانية . الدعم
طبيعة المبنى . نظافة المكان……... (مشاركات: 0)
.يوجد العديد من االعوامل التي تؤثر على تطور إدارة الموارد البشرية كوظيفة إدارية متخصصة، وهذه العوامل هي :
العوامل القانونية:ياتي اثرالعوامل القانونية على إدارة الموارد البشرية من خلال الانتقال... (مشاركات: 3)
حجم المنظمة ونوعها: فحجم المنظمة ونوعها يمكننا من خلق الظروف المواتية لصنع القائد ووجود جمع من الأتباع يساندونه.
موقع المنظمة: فوجود المنظمة في منطقة مكتظة بالسكان له تأثير مخالف عن وجودها في... (مشاركات: 1)
1..التغير فى العوامل اوالقوى البئيه}الطلب ..العرض ....{
2..مدى وفرة الموارد اللأزمة للمنظمة وكذلك القوى الداخلية للمنظمة
3..نظام القيم أو المعايير الذى يحكم توجيهات الادارة العليا
عملية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وإدارة مخزون الأدوية وإدارة المشتريات بالصيدلية والإدارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات وتطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وإدارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.
رد مع اقتباس